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面试了职位：Java

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确定通过

一天之内四轮面试。第一轮应该是技术骨干或者小组长吧，问了写之前做过的项目，技术点问的不是太多，分布式事务控制可以了解下。第二轮应该是项目经理之类吧，也是问之前的项目。第三轮不知道一个什么职位的管理，问了下项目经验，然后主要是为了压价吧。第四轮人事，就是谈价。

未通过

挂面。面试官几乎全是根据简历来问，哪怕简历中有跟职位无关的内容，也会提及并且追问。反而基础知识问的比较少。所以简历上的经历一定要写自己能吹的那些。题主自己在简历中强调了擅长并行，结果连编程题都是一个并行操作的题目。

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校招提前面试。两个面试官，面试进去首先自我介绍，然后拿着你的成绩单开始让你说说，然后专业内容进行提问，问题不深，然后如果你是java开发，就会问你有关java的问题，比如多线程，分布式的一些基础问题，大概问7.8个。然后就结束了。通知你1周内有结果，那就基本稳了，1到两周的再考虑考虑，两周的就基本凉凉了。有同学第二天就得到通过通知了。...查看更多

确定通过

我是90后，可能比较跳跃吧，之前也是按部就班的上班，后来偶然的机会看到深兰的扫地机器人，感觉很好玩，所以就去了解了深兰。最后越了解越喜欢，所以就开始准备应聘深兰了。这次面试我是做了功课的，面试官们问的问题，我能给出很好的见解，感觉这次应该没问题。

未通过

人事和技术面试感觉很好，但是到了领导复试，感觉很不爽，一进来摆着脸给谁看呀，感觉欠你钱没还似的。然后问一些，你代码量多少？谁吃的没事去统计自己的代码量呀。介绍里还说领导很好，从这一看，领导很好个屁，全程一副官僚形象，而且现在公司感觉很冷清，没什么人。

未通过

说成立自己的研发小组，面试来了一个说是技术，实际是同事特别菜，都不知道问什么，问的特别简单，然后说他没问题了，找人事，谈薪资。我的天，给不起工资别招人，写那么高想找应届生？技术面试可能就是应届生的感觉。最后给不起工资，白跑一趟，开发最多三个，那不给薪资？。

未通过

笔试网络，Java基础，逻辑推理，数据库对我来说没啥难度。面试官感觉是面毕业生面多了，净问些什么基础数据类型，多少字节之类的，全是些基础理论的。感觉问的体现不出能力，或者已经忘掉了。适合刚毕业的大学生，不过大学生笔试估计够呛。

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