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匿名用户
面试了职位:人力资源经理
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匿名用户
人力资源经理
感觉没戏
我投递的是人事岗位,第一天是个老先生打来电话(后来知道是老板),直接叫我转去做业务,负责和现有客户对接,然后又说具体我们面谈,第二天换个女生打来电话要我去公司面试,我问了一下是什么岗位,女生说是往来会计,我也没做过财务啊,不知道他们公司是怎么想的。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
未通过
我觉得给我面试的人不管是从谈吐、穿着、气场都很low,真的是很接“地气儿”,不愧是搞农业的,非常后悔去参加面试。从前期的接待,到问答的问题,体现不出一点人力资源的专业性,这样的企业能做成知名品牌,也真是厉害了!希望企业从人力资源抓起,有优秀的面试官才能招到优秀的人才,希望企业越搞越好。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
确定通过
充分展示你既往的工作经历中的实在业绩,要有具体的案例及业绩做支撑。通过既往的工作业绩,要表达出你的专业能力水平。过去的行为展示了你的内在,这点很重要。如果是职能管理岗位,要有一定的全局观,要做到见山不只是山,要有经营高度。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
未通过
面试的经理总监岗位,面试前先进行了电话沟通,问我孩子多大,我说不要孩子,hr就是不相信,像查户口一样把我家庭人员和我老公的家庭人员查个底儿掉,家庭背景和家庭情况全都摸清了,没了下文。我既然做到经理职位了,hr对人最起码的信任都没有,让人寒心。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
未通过
面试官超美,气场很强,要求自我开场介绍,问了各个公司的工作经验,工作感受,工作中遇到情景模式问题,最后听说我英语六级,硬是和我英语口语沟通,很久不用很多单词都忘记了。民营公司真的太难了,什么都要会的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源经理
未通过
面试通知时间是在11点,但我提前半个小时到了,大厅还有两个人也在等。期间人事有过来说今天人多,时间可能会延后。我们当时也没太在意,心想这时间怎么没有错开呢?谁知这一等,我竟然等到两点钟,而这期间也没有带我们去吃喝,把我们放在一边。而实际的情况是领导有事外出了,一直在等领导,人事也不具实相告,也不安排就餐。 面试时领导不错,但公司是单休,工作时间超长,公积金选择性的交,对员工的管理上也是能忽悠就忽悠,工资也是相对偏低,意愿不强。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源经理
感觉没戏
boss上约的,前台服务挺周到,hr来让做个自我介绍,才说了2句就打断,面试官连自己公司的业务也不懂,整个面试只有3-5分钟,hr一点耐心和专业度也无,面试官就是企业对外的窗口,折射了企业文化工作氛围等,挺后悔去面试。公司用的名称和网上挂的也不一样,用了某某网络科技公司,挺奇怪的。
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2 年前 发布
1
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