面经详情

面试官是上海分公司财富总监，首先让我大概介绍了一下个人的从业经验，学历背景，家庭情况。其次问我的金融相关证书情况，例如，CPA，基金从业，证券从业，期货从业，AFP。再次问我对财富管理行业的看法，觉得目前券商的财富管理属于蓝海还是红海。 面试官抛出问题：针对当下市场行情怎么给客户做资产配置建议？经济周期，投资时钟，GDP，通货膨胀率,客户预期收益，结果是类固收➕权益类，关注您是否有资源，客户粘性，见过面的客户有多少，客户可以投资的资产量，KPI比较严，试用期基本靠自己的老客户转化，公司看到你能力了才会慢慢挂相应的和你能力匹配的客户，客户给你做服务。 ...查看更多

一共经历2轮面试，第一轮群面，三个人，每个人给一分钟简单陈述上一份工作内容。然后回家等通知。第二轮是转天上午，下午应该还有初试的。我对这种大量招聘人的公司本来就有疑问，所以在复试的时候表现也就平平，并且我之前做电商，属于跨行业面试。复试三个面试官，整体下来撑死三分钟，然后hr通知我，回家做一个性向测试题，再去制定的地点体检之后等通知参加培训。一头雾水，之前宣讲把公司介绍的那么强大，结果这么随意的招聘？但是培训还是去了，只是体检不用着急去。 同去培训还有当天和我一起初试的一个女生，嗯，她之前是做房地产销售的。都想试试，毕竟在银行驻点而且就近分配很有吸引力。但是培训呢，很不正规，公司大概规模情况，等等没有实质内容的一上午，索性下午来了一个很厉害的渠道经理，说了一点工作内容和保险相关常识。这就是一天的培训。小插曲是下午的时候隔壁有新入职的伙伴回公司汇报工作，听了一耳朵。银行是可以多个保险员驻点，有的只允许一个，有的不允许，并且不能直接向银行的客户介绍销售，必须通过银行的柜员，你只能是附加。所以这个工作除了了解保险知识，最大的难度是和银行的人保持密切的关系，让他推荐你手上的保险项目，所以非常被动。 总之参加了一天的培训就不去了，那个地产的姑娘第二天收到了一个本职的工作也走了。当时培训的几个姑娘中，只有一个留下来了。嗯，不过他们一直在招人。 ...查看更多

第一轮相当于校招里面的海选吧，看简历学历和自我介绍简单沟通。之后有一个才艺表演or半命题即兴演讲，基本上是看个人基础表达能力、逻辑思维和沟通能力。第二轮是小组群面，给出一个任务，限定时间小组讨论总结陈述，要自信，有个人见解同时注重团队协作。第三轮是城市经理的终面，会谈及公司情况、个人经历和发展规划等问题。...查看更多