面经详情

面试的是人事类岗位，跟HR电话聊过，约来总部面试，到公司的时候会让你先填表，填完表有HR跟你初面，当时聊一下，应该觉得我还行，安排了部门负责人面，会聊一下为什么选择这个方向，自己对未来的计划是怎样的，然后告诉我公司的规模、发展现状，这个岗位的工作内容，可能会面临的挑战之类，最后会问期望，结束之后让我回去等结果，可能有更好的人选吧，隔两天被通知没选上，但是整体感觉还靠谱，以后还有机会可以再考虑~...查看更多

通过智联招聘发布简历后，航发部门通过电话简单沟通，然后复试一次，部门领导进行公司介绍和对我业务及其他方面了解，最后留下三个候选人，我们跟公务员一样进行笔试面试，笔试题都是行测，大题跟申论一样的业务知识，由于这个单位全是研究生和各大名校毕业生领导和员工素质都高。...查看更多

面试分三轮，我面的是人事部员工关系专员，首先到公司，负责招聘接待的人很不专业，没有体现大公司的接待礼仪，虽然我是乙方，但是我觉得该有的很不被尊重。作为人事，最重要的与人沟通的理解都没有。先做了智力测试题，再做了英语水平测试题，再做了心理素质方面的题，一共有130道，最后做了个四维性格分析题。 然后二面就是谈话，谈的话很没有营养。最后让我等主管来三面，等了半天说主管没空，就说没我事了，让我回去。感觉他们根本没在招人，被遛了个弯。 ...查看更多

我周五面试一个 ssc 主管岗位初试通过，hr 说复试谈薪，听她说公司是15薪，我还挺开心，当天面试是周五，告诉我有可能周六需要过来谈，我以前13薪，我当然没问题呢，下午的时候，hr 直接告诉我，我通过了，我疑惑不是还没谈薪吗？怎么就通过了。然后 hr 告诉我，她力荐我，然后总经理也比较忙，公司希望我下周一直接过去入职，并且当天有一个 hr 的培训，希望我不要错过今天呢她会给我发一个只有报道时间和入职材料的 offer 。薪资周一谈，谈好了直接办入职。还让我以后加油哦😿接着我说我有一个问题想问一下我：薪资谈好了之后会再薪资会体现在哪里？hr ：薪资谈好了之后，我们会按照谈好的薪资给您发工资，这个您可以放心，我们全公司都是这样入职的。我没有明确的拒绝，因为我想着能谈到我以前的薪资，15薪的话还是不错，心里还有幻想。但是后面她给我发了无薪资的 offer 之后，我彻底放弃了，上面写的专员岗位，然后我问她什么情况，她说她们目前招聘的是一个专员岗位，之前写的专员面试人员都不理想，boss 现在写主管岗位，主要是为了招聘到合适的人员，我内心：。。。。。。当天晚上我直接就明确拒绝了，内心拒绝的理由：1、专员岗位谈不到我以前的薪资2、薪资没有任何纸质证据3、我面试的本来就是跟员工关系福利文化相关的一个岗位，公司这么坑，我没什么可以做的...查看更多