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匿名用户
面试了职位:Student-实习生
确定通过
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匿名用户
公关媒介
未通过
面试官人非常非常非常非常谦虚,一直在说交流经验,从始至终没见过联系的HR。面试过了之后要笔试,笔试题太发散,创意性和策略性问题多。笔试做完发过去之后就杳无音讯了。后来听朋友说也是相似经历,同样感觉是通过面试获取行业信息,收集创意的。
2 年前 发布
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公关媒介
感觉没戏
专业能力层面的问题:考核完综合能力后,就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种:问过去和问将来。问过去:在专业能力的考察中,面试官会挑选简历中感兴趣的条目进行提问,我们将其称之为「问过去」考察是否具备专业的工作经验。问将来:最重要的是考察你是否具备专业的工作思维,也就是你是不是可以像"专业的正式员工一样“思考?通常来说,这一部分的考核的终点都是围绕「工作计划」展开的。考核完综合能力后,就到专业能力的考核了。专业能力层面的问题分两种:问过去和问将来。
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2 年前 发布
匿名用户
公关媒介
未通过
腾讯公关部面试,问题很simple,但是看重新媒体资源,如果你有资源肯定通过率更高,可惜我没有,但是面试官全程态度不好,两位面试官听我回答问题的时候都在用电脑做自己的工作,不尊重人的感觉,anyway多说一句,腾讯的危机公关一言难尽,自己还那么高姿态,也是厉害的呢。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试整体比较轻松,没有笔试,全程中文。办公室氛围环境也很好,一上来要填一个表关于自己的个人信息,然后就会直接和HR还有leader面试,因为本人社会学,所以HR问了很多关于我专业的问题以及为何要来PR领域实习,最后leader给了我一个案例让我想一个方案,然后解释其中的流程。 总体来说还是比较简单的,最近收到了offer但是由于我个人拿到了更好的实习offer,所以拒绝了他们的offer,只要脑子灵活有创意就好。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
去的大厦里面公司名称都不是人寿,说是总部装修,也不知道是不是。然后问了一些基本问题,自我介绍什么的,之后说是要试用3个月,期间不是干人力资源助理的工作,是打电话推销什么的。转正也不知道会不会让你干人力。
2 年前 发布
匿名用户
公关媒介
未通过
我觉得是一次体验吧,我个人非常喜欢公关,哈哈,觉得很有气质,面试的话两轮,第一轮是个小姐姐,很和善,面试我挺放松的,我觉得算自由发挥,第二轮面试我也不知道谁面的,不管人很有气质,那个西装高跟鞋真的超级有感觉,就是想在这样一个环境里面工作,不过应该我能力或者形象气质还不够吧,里面的有几个小姐姐真的超级有气质,很好看啊。
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2 年前 发布
1
匿名用户
公关媒介
确定通过
网申-发邮件--约好见面时间。hr感觉很专业,谈了一下以往的工作经历。因为是圈子里老人了,很轻松就过了。谈到某个ad公司的总监的时候,hr问了一些他的私人问题,大概是想看一下我是不是水货吧。因为很熟悉,就跟他聊了一下,一切ok。
包含1个问题,1个回答
Q:谈到某个ad公司的总监的时候,hr问了一些他的私人问题。
2 年前 发布
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