面经详情

面试未通过。有收获，沟通顺畅。 面试岗位：产品专员； 地点：广州 珠江新城； 面试情况：1⃣️第一轮产品经理面试，第二轮产品负责人面试。2⃣️面试对比其他来说，比较有收获。3⃣️和产品经理谈话蛮顺利的，也从中学习了不少；到了产品负责儿会严肃些，且谈的内容都难度高一些。 面试结果：过了一周后询问，确认通过了就等Hr通知。再等一周后，却被告知Hr刷掉了简历。 个人感受：面试流程很赞同，但是未成功入职也很遗憾。也前后等待了15天左右了。 建议：有机会的话还是可以去面试的，各位加油 ...查看更多

大楼很气派，进入园区需要身份证登记和人脸识别验证，图像识别的系统是自研的，感觉是一个有技术底子的公司，第一印象好。 面谈前，先让你完成性格测试题。之后HR会简单了解过往经历、离职原因、上一家公司的薪资情况和期待薪资等。再来是用人部门领导（通常是面试通过后的直属上司），在自我介绍和过往经历简述后，提了一些简单问题了解之前工作经历选择行业的原因、离职的原因、选择这家的原因。接着是偏专业的问题，题目在下面。问完以后面试官会介绍公司和项目背景，和面试通过的话岗位职责。然后解答面试者的提问。 ...查看更多

面试的岗位---产品专员先是人力资源的小姐姐，面试之后是部门长面试，最后是老板面试，都需要自我介绍，在人力资源面试的过程中，更加注重个人的能力，注重工作的稳定性。 部门长面试的时候，主要跟我谈论我的毕业论文，谈论了我毕业论文的创新性。以及毕业论文的实际作用。在老板跟我面试的时候，仍旧是我的简历，详细考核我的简历，让我复述，不断地提出问题。最后，我想吐槽的是，我专程去面试，连一份婉拒信都没收到。 ...查看更多

第一轮应该是HR面的，第二轮是产品经理面的，第三轮是产品总监面的，三轮面完花了将近三个小时；产品总监是UI设计转行的，刚开始以为是人事经理，着装很有品质感，沟通中没感觉到像是一个产品总监，因为一些很简单的产品常识问题听他讲的我内心里听着有点**，作为总监了，不应该会这样，从内心里有点质疑其能力。或许是管理能力很棒，产品能力还需再进步吧。 最后薪资福利都谈妥了，说一定发offer，但因为是传统公司得走流程，需要一周。薪资给的还可以，也是做B端，刚开始转型做产业互联网，我觉得还是比较有前途，自己之前也做B端，内心里是准备发了offer就入职的。可一周过后，半个月过后不仅没发offer，询问面试结果怎么也不回复，消息上面已经显示已读。面试当场那么肯定的给offer，现在回想起来也就呵呵罢了。个人觉得生意的本质就是诚信互换，对于这种公司，还是小心提防着点，诚信上面有很大问题。 ...查看更多

一面是HR，感觉还不错，很为我的发展着想。然后就是面部门经理，一直强调工作强度大要加班。这些我都可以接受，只要能对自己有提升。后来就问薪酬，我已经说到比我上一份工作还要低了。然后就说会在一个星期内给答复，结果一直没回音。一个星期后还发邮件问了也不回。真的很没礼貌？！...查看更多

提前半个小时到达，提前登记开始面试，面试前花费8个小时准备了一份产品分析报告，想和hr聊聊报告中的内容，hr称自己不是产品相关岗位，就不看了，在和hr的整个沟通过程，hr的态度很差，语气傲慢，一直强调，招人过来是要给公司业绩带来巨大提升，注意是巨大，仅仅完成本职工作不够的，如果只完成本职工作，那么你可以不用来了。 我问到，贵公司的产品在销售时标称都是来自韩国，hr非常轻松的说，ulike这个品牌是在韩国注册的，因为韩国的美容行业大家都懂的，所以就宣传是韩国产品。不懂哪里来的这种优越感，一个设计在中国，制造是贴牌代工的公司，就这样冠冕堂皇的说自己的产品是来自韩国。全程问的问题都和岗位无关，全是一些hr书本上的问题，给人感觉就是刚毕业实习的hr，想要展现自己专业却又弄巧成拙，显得自己不专业，不谈岗位薪资和工作内容，和你聊人生经历，聊父母家庭，也是**。 聊了半天人生经历，终于聊完了，hr说去找产品经理过来，过了几分钟说产品经理在开会，没空过来，后面接着聊，聊到产品的工作目标，hr说产品团队设计的产品和需求是需要硬件制造来评估，那为什么还要产品团队呢？简直**，我中断了面试，收回了我的简历，深藏功与名。 ...查看更多