面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
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匿名用户
实习生
感觉没戏
面试的暑期实习生,参加了第一轮群面是一个关于一家企业想要在大学心目中提高自己的企业形象和影响力,给出了大约八种方案,给出了总预算,每种方案也给出了预算,要在总的预算内选择三个左右,并说明理由。其实题目很简单,但是群面的一共有12个人,一共大约20min讨论,提问大约十分钟,所以有的人没有被提问,来不及说就走了。大家回答要积极啊!
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
笔试过了很久才有面试。面试的话是十几个实习生一起坐会议室里面面试,先是轮番自我介绍,主要就看这点了,然后是面试馆介绍公司和部门,以及答疑。接下来是挨个和面试官面试,轮到我的时候,面试官直接说她对我的自我介绍比较满意,问我什么时候可以来实习,还问了我高考成绩怎么样?很快就结束了。估计是年审需要人手吧,一起面试的小伙伴80%都选上了。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
夏令营实习生,群面加一面。群面有10个人,先是每人一分钟自我介绍,然后读题目,每人陈述观点,自由讨论,总结,题目是排序职场成功因素,最后进了四个。一面是一对一,主要问了为啥要应聘这个岗位,为啥去广州去东风日产啥的,然后还有一些市场的问题(本人面的营销),结束等通知。
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2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
感觉没戏
面试采用无领导小组讨论形式,13个人进入圆桌会议室,有两个专业的职业面试官进行面试。讨论的问题是:目前自动货柜的使用量在上升,作为商家,对自动货柜的普及存在影响,请对你认为应当解决的迫切程度进行排序。具体顺序记不清了,凭印象写: 1.商品的样式种类限制; 2.和实体店做活动相比,吸引力的提升; 3.人的素质低,对货柜的破坏; 4.技术的可靠性,有漏洞使失窃成为可能; 5.货柜用电,位置租用成本; 6.货柜本身的耐用性差,容易坏。
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2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
感觉靠谱
中国建筑海外事业部是中建海外事业部中一个比较小的部门,部门领导加上同事实习生大概6人左右。面试有笔试,笔试印象中有法条的英文翻译中文。面试的内容包括专业,比如大学修了哪些课程+一个专业问题;还包括未来的职业规划,对出差的看法,中英文自我介绍,兴趣。
包含1个问题,1个回答
Q:如何看待出差。
2 年前 发布
匿名用户
财务实习-实习生
确定通过
去一期的玻璃楼面试,里面环境感觉蛮好的。一面是两个年轻的小姐姐,有问实习经历和优缺点这种基本的问题。二面是hr和财务经理,围绕着简历和实习经历展开,会问一些细节。两次面试都问了成绩嗯。基本不会刁难你,但是结束的很快,没蹭到午饭。估计前后总共就20min吧,本来心里蛮没底的,我也不知道为啥就稀里糊涂过了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
流程:投简历-面试-等消息。过程很简单,主要是面试的是两个外国老板,所以面试地点很随意的定在了咖啡厅,离公司很近。有一个中国老板在旁,必要时为你翻译。有英文自我介绍,问题主要是简历上的问题,有关实验的都会问。然后会问他们研究课题相关知识,看你懂不懂,是不是他们希望招的人,问题不会很难,但要一定基础。总的来说面试过程很轻松,会出现需要翻译的情况,不过老板们也都理解。
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2 年前 发布
2
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华通留学面试经验
华通留学面试经验:因为只是实习,所以没有什么难度