面试跟楼下的那些同学们是一样的流程，校园招聘会现场投递简历，然后一分钟自我介绍。当天晚上收到群面通知，每组10人排序题讨论，群面感觉要注重逻辑以及有效发言，组里发言比较多但是没有很有建设性的两位反而没有进下一轮，自认为自己表现一般只是说完了自己的想法并对其他人的讨论做了简单总结并没有担任leader和timer。
群面过后是结构化面试，应该是五位候选人对两名hr。最后进入终面环节，我面的是人资岗，但是本科专业不是人力资源，问了一些专业知识，很细的那种，例如“管理学的发源地”“说出印象最深的人力资源的管理原则”以及“说出几位管理学家”这种。自认为太细了，虽然修过管理学课程但是也一时半会没办法很好回答，但是也都回答出一点。整个面试流程我对益田的感觉很好，效率高。但是终面之后的一波操作让我对其好感度有点下降。本来终面之后留下我和几位候选人，说是会有加试。然而在我等了近两个小时之后跟我说让我先回去会将笔试题发我邮箱。
回去后第二天询问是否笔试题有没有发放被告知暂时不再需要加试，两周后会有进一步通知。等了两周后并没有通知，短信询问一整天再无人回复。后续两次电话联系被告知深圳站已经offer发放介绍，确认本人凉凉。整体面试时候对益田感觉很不错，结构化面试的hr以及最后终面的hr高管都非常有个人魅力，但是在等通知的两周非常煎熬，自认为终面之后候选人已经很少且有承诺两周后给后续消息的情况下拖延回复让人感觉不被尊重。
虽然目前还在求职路上，求职时处于被动的角色，但是仍然相信求职也是一个双向选择的过程，自身肯定也存在不足匹配度不够，没通过也是不合适益田。希望其他小伙伴求职顺利。
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未通过
