面经详情
匿名用户
面试了职位:C#
未通过
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匿名用户
C#
确定通过
对于技术副总监这个职位,没有笔试,主要是技术总监进行面试,面试时会问道一些技术相关问题及职业经历,技术总监面试通过后,会请总经理进行复试。相对而言,技术总监的面谈会更关注技术层面,总经理的面谈会更关注综合素质。
2 年前 发布
1
匿名用户
C#
感觉没戏
上午过去做完题,等着人家十一点半。到人家吃饭的时候,一直等到了下午,搞了一个高冷的技术面试,非要掰扯语言精通,我就想问问,你精通语言,你怎么不去写语言给别人用,多掌握语言不好?我说什么完全听不懂,难道我说的是鸟语?面试体验非常糟糕。
2 年前 发布
匿名用户
C#
未通过
去的时候面试等了有一会儿。然后HR就过来了,聊了一大堆,首先是自我介绍,然后问现在住哪里,家庭情况,自己性格描述。女生还没结婚要问有没有男朋友,男朋友是哪里人等等。然后就是技术面,面试其实很简单,我没有准备好。主要是问了委托和事件,窗体传值,线程,有没有用过除了SQLSERVER以外的其他数据库,问了一点SQL查询,还有第三方控件比如devexpress等等。其他的我就记不清了,祝各位面试同伴好运。
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2 年前 发布
5
匿名用户
C#
未通过
面试开发岗位,感觉面试我的技术不怎么样,让我讲讲项目发现他好多新技术都不会,然后才知道他们这里项目都外包出去,本公司技术只负责以后得维护工作,当面面试完确定给offer,结果回家等了好几天都没信儿,面试者需谨慎考虑该公司是否招人。
2 年前 发布
2
匿名用户
C#
确定通过
三轮面试,第一轮是技术主管,问了一些技术,考察基础知识,项目经验;然后技术经理过来,问工作经历,介绍职位职责;最后人事来,谈工资,说一些上下班时间,制度等等。最后比较顺利通过。技术经理和开发主管人很好,很随和。
2 年前 发布
1
匿名用户
C#
确定通过
过去先填一下基本情况和面试题,然后直接跟老板谈。老板人还不错,会直接面试你,公司内部氛围不错,一直在播放歌曲,时不时有人唱歌,感觉挺好玩的。老板基本上不问技术问题,看面试题答题情况和简历确认你的实力。然后让你问他问题,他会直接点出你在面试上的优缺点,然后公开跟你谈,感觉人还不错。对自己公司的产品也是很有信心的。我不是很符合他们的用人标准,估计没什么戏了。再看看吧。
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2 年前 发布
匿名用户
C#
未通过
一共就两面,技术面和HR面。技术面问得不多,问题也很简单,主要问多线程,通信,QT什么的,都是基础。直聘上挂的20-30K,这工资很一般,都9102年了。二面时说肯定给不了那么多。原来又是个忽悠人来面试的。直接说公司不符合我,走人。
2 年前 发布
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