面试的是招聘专员的岗位。感觉和预想中的不符合,主要是招聘销售,底薪给的很低,每个月要求要招十几个销售。公司销售流动性非常大,我觉得花那么多时间去请招聘专员专门招聘那么多销售,为什么不能思考一下流动性大的问题,是工资给的太低,福利待遇不好,还是工作氛围不好,有没有注重人才的培养等。要解决的是人才流失的问题,而不是缺人的问题。
面试的时候是在休息区面试的,走过办公区,灯开得很暗。招聘经理只面试了我几分钟,连我的简历也没有看,就让我回去等通知,态度也不是很好,时不时撇嘴。总之感觉这个公司的氛围不好,销售的压力大,不是一家成长型公司。在深圳的教育培训和积分入户的同行中,不算个大公司,没有核心竞争力。
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