面经详情

Base在广州，985毕业生。 第一点：招聘过程存在问题，boss的联系人看完简历直接电话通知面试，并没有告知详细的工作职责。面试的hr却默认你是了解这个岗位，可见招聘团队存在很大的沟通问题。此外，面试当天早上给我发邮件的hr并没有来，来的是姓*的hr，称之前的hr休假，ok it's fine。   第二点：hr不专业，既然是面试销售岗位，当我问到具体的产品优势是什么，答曰我们是行业的龙头老大上市公司，这就是优势，希望互联网行业全体公司给你点个赞。   第三点：面试感观很差，基本面无表情，我怀疑我在跟人工智能对话，并且话里行间给候选人上市公司员工的优越感十分充足。   第四点：十分介意无销售经验，暂且不说boss上的简历要求挂着经验不限，如若介意无相关经验，请在第一轮筛选简历的时候麻烦走点心，一直在说我文职工作和销售岗不匹配，借用您一句话，贵公司可是行业龙头还是上市公司呢，销售上挂着头猪也能给您吹到月球上去。 以上，是本人的面试体验，保证真实。最后感想：浪费我一个半小时，还有三十块打车费，面试体验负五星。   ...查看更多

上午：群面自我介绍，有的同学说对岗位的理解、面试官直接暂停下一个。所以就自我介绍，别整别的没用的。自我介绍1分钟左右，然后问：要不要做营销岗/柜员，能不能接受被分配到其他城市驻点，如东莞、佛山等。 下午：没有自我介绍、直接自我介绍。 问题： 1. 是不是深圳人，是不是住在深圳，不是就会被问，为什么要留在深圳； 2. 家里背景； 3. 为什么选择宁波银行。 ...查看更多

每年年初的大型社会招聘，网上投简历，4个大区各一场，分为储备干部和销售代表培训生，然后接到电话，需要去西门网站填资料，评测，一分钟视频，然后一个月内又电话，了解，然后安排统一一个大区去一个城市安排一天面试。 我这个岗位，招的不多，估计去6个左右，实际招1到2个，刚好，我知道的这2个左右，一个工作经验丰富，比我大5岁多，之前其他公司就是特大级别，一个内定了，有关系，其他就不确定了，这些都是后面才知道的，可惜浪费了一个多月，各方面不会比别人差，怪自己本来以为非我莫属的。可能自己还是不够优秀吧。 ...查看更多

到了先填简历，HR一个一个面试的，我是第一个，主要跟我聊了我之前的工作内容，问了下之前的工作时间，我面试的储备干部的岗位，面试官介绍了未来的岗位的发展方向，工作时间可能一般人接受不了，早上7点半到晚上9点，单休，有想面试这个岗位的提前做好心里准备，会有1-3个月的考核期。 通过笔试面试之类的考核觉得是否转正，也有可能转到其他职能部门，说面试一共3-4轮，一周内结束，如果两天内没有接到复试的电话就赶紧找下家了。 ...查看更多

1. 英语必须准备充分，除了自我介绍之外，还有一些fashion领域的trend之类的，必须都提前做好英文回答准备； 2. 提前做好对inditex品牌背景及文化的了解，以及旗下每个品牌的发展； 3. 穿着不要正装，要fashion，但不要太过，妆容得体； 4. 自信。 ...查看更多