面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
未通过
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匿名用户
会计
感觉没戏
进去以后先在会议室填简历,然后让我们加一个微信公众号,填完以后通过公众号通知。然后人事过来将我们单独带到小隔间交谈。先让自我介绍,然后问你前面的工作是什么工作内容,然后问你的婚姻状况、家庭住址,接着问你如何开展工作,怎样跟其他部门沟通,是倾向专业型还是管理型,希望上司是什么样的,希望上司是给你方向还是让你放手去干的,如果你得到了这份工作会从何入手等等。结束后人事表示还有部门面和总经理面试,让回去等消息。
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2 年前 发布
匿名用户
会计
确定通过
面试官也还好正常问问题,因为是应届生所以没有多少经验,不懂薪资架构,我的期望值比公司给的还低,公司当然高兴,但是涨工资就很难了,最开始以为试用期结束还会涨结果说没有书面合同,后面跟着全公司涨了几百块,然后就是调岗涨过一点点。
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
1.地址在石岩创维,地址位置还是不错; 2.面试财务会计,首先填表、然后面试由财务经理、人事经理、财务副总; 3.过程就是问你以前的工作经历,优势,性格上; 4.本来已经跟人事谈好,8月份过去入职,然后到了下午突然打电话说不用去了,我估计是觉得提出的工资高了,因为当时人事说了工资两次,觉得工资高,应该当场不要答应入职啊,对公司做法真无语; 5.公司确实存在家族企业,出纳是关系户,财务副总是老板的小姨,所以进财务的人要考虑好哟! 6.招会计,是替换的,这个替换的会计也是刚来不久,一个刚来不久的会计就要走,还有财务经理也是今年来的; 7.入职不买一金,只买五险; 8.以上情况,是我面试过来的,给各位参考,绝无半点虚言!
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2 年前 发布
2
匿名用户
会计
未通过
先说说好的,面试官直接是部门大领导和人事大领导,说明还比较重视招聘这块儿,提问很全面,面试过程非常正式和正规,大企业确实有大企业的样子。 再说说让我很不满意的地方,我是HR主动打电话提前好几天约定下午一点到,提前了二十分钟到大门,还等了HR三十多分钟,初春的大风吹得我还有另一位来面试的同志瑟瑟发抖,最可笑的是那位HR三十分钟内连一个电话都没有打来过,姗姗来迟后的解释是“事情太多没顾得上”,我当时真的是强压火气,去哪家面试都没有这家公司谱这么大的。 可能也是公司不重视招聘,成本会计这个岗位从年前招到年后还没招到合适人选,当我看到这个岗位又出现在招聘软件上的时候,我真的糊涂了,不知道到底什么样的高级人才适合要求,还是这个岗位就是招聘着玩的。
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2 年前 发布
2
匿名用户
基金会计
感觉靠谱
一面电话和hr聊天,英文自我介绍二面,第二天就去,两个部门的人面试,全英文。涉及到基金知识,个人简历的细节还有behavior questions。之后去做英文语法题目大概几十个题三面,第三天去。还没面。
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Q:怎么做会计分录,对基金产品的理解举例, 工作和实习细节的问题等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
未通过
去了以后是分组,这个就是按照到达的时间随机分的,一组10到11个人。面试分两轮,前后间隔时间短。一轮是群面,无小组讨论,会设置轮流发言时间和讨论时间,个人发言时面试官有计时,每人一分钟超时会打断;但是讨论时间却不给计时了,有点坑,这时就看谁比较有心会关注时间。二轮单面,三对一,我面得财务会计,问了专业性的问题但比较简单,还有会根据简历提问,还有就是对于鲁能置业的了解啊期望工作地点什么的。总体来说面试过程比较简单和流程化。
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包含1个问题,1个回答
Q:企业存货会在什么情况下计提减值
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
在各大招聘网都挂了他们的职位,挂了很久很久。请问你们是在冲量哇?烦不烦啊,如果觉得不合适大可以直接拒绝啊,劳神费力的跑过来,等候期间和其他面试同一岗的人闲聊,发现都不是一个段位的,难道你这个包容性这么大么,投了就喊来面,都不筛选的么。 专业性的岗位让个不懂的HR来问东问西,大学刚毕业的样子,问的都是很基础的问题,但是关键的东西也不 care,态度拽拽的,来了先等了1个小时,然后见面招呼都没打一个。这种HR也不值得我来跑一趟!
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包含2个问题,2个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
10
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北新建材
北新建材面试经验
北新建材面试经验:面试时就是跟HR聊天,但有压力。