面经详情
匿名用户
面试了职位:销售管理/销售主管/大客户代表
确定通过
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匿名用户
大客户代表
确定通过
面试流程分两次,第一轮人事面试,第二轮部门领导面试。其实面试难度还可以,主要就是问你销售经历之类的,还有就是问你会不会恐惧和人说话打交道之类的商务洽谈工作氛围,然后就问问对这个公司以及所在行业了解多少吧。当然如果你本人也希望自身可以快速发展,能力得到快速提升的话是可以去这里的,挺好的,公司节奏我觉得也能接受的,学会去享受和面对压力,是一个非常好的机会。
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2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
确定通过
机会是猎头面试的,推荐去公司前跟猎头见面模拟面试了一遍,顺便了解了一下这个公司的大概情况。但其实猎头了解的很有限,猎头分享的是基于她了解的情况做的转述。想要了解实际情况还是需要实地看看。 去了之后先见的人事经理,给了表格填一些过往经历基本信息加上期望工资,没有其他公司面试前要做的面试题目。表格填好交过去就直接跟用人部门领导面。因为领导比较看重过往工作经历和客户经验,所以简单的英文自我介绍之后就直奔主题,全是跟客户经验相关的问题。领导英文一般但是属于销售牛人,行业信息和背景知识很丰富,不要吹吹牛就能蒙混过关的。 大概两个礼拜左右二面,跟上海事业部负责的韩国人理事聊,直接中文,内容与第一次差不多,基本是韩国人说的更多一些。
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包含1个问题,1个回答
Q:怎么处理与客户之间的关系,出现问题怎么处理?
2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
总和你聊些无相关的话题,聊的差不多了面试结束,时间不要钱的,不知道是不是不懂还是怎么的,使劲问你些 “吃饭没有” 类似这样无关紧要的问题,工作岗位什么的都没用说过一句,什么岗位、上班机制、薪资什么的都要我问才说,阿西吧!
2 年前 发布
3
匿名用户
大客户代表
感觉没戏
一般般,人事这边聊天感觉怪怪的,不够专业。中途过来一个主管,一直看手机,不尊重人。谈薪资待遇没得聊,可能适合没有经验的大学生,公司如果真的需要人才就舍得花钱,谈不拢人事还不断打电话,还一点公司要签三年的合同,试用期三个月,总感觉是个坑!
2 年前 发布
用户958406
大客户代表
感觉没戏
一面hr面,主要通过简历问一下之前开发客户的情况,无所谓能力咋样吧,就是看跟现在所做的事情是否匹配,二面领导面,挺难约的,一推再推,感觉不是很想招人,至少不是着急的需要增加业务,也都差不多同样的情况,是否做过医疗器械,做过的基本没太大问题吧,他们主要也是想找有做过类行业的业务。面试者可以准备一些过往客户的实操经历,细节描述
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2022-07-21 发布
匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
HR-销售部门主管-销售总监坦诚的沟通,不会瞎忽悠填表-让你介绍过往经历-KA主要面向政府和大型企业,60%的客情40%的专业。有机会接触各大公司高层,前期会非常困难。每天100cc,不是每个人都可以坚持下来的第一年收入可能只有6-8W,这是一份需要累积客户资源池的工作。想清楚可以试试。
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2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
我去的是宁波大市统一面试,进去几十人在大的会议厅,进行统一考试,做的是类似公务员的试卷大多为逻辑考验题,随便考考感觉不重要。随后面试主要是问你的一些过往履历,以及你从中获取的品质及对自身的提升有何帮助等等。总体还是很简单的。
2 年前 发布
1
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