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匿名用户
面试了职位:内部销售-实习生
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匿名用户
销售专员
确定通过
第一步HR先跟你聊,填信息表填了40分钟。HR很NICE,就聊你信息表上的内容,你以前的工作经历,为什么来富士施乐,还会跟你透露一些之后的面试内容,基本都会过。第二步,SSM面试。最主要的就是role play部分,随便你说什么最终能通过role play一般就能过面试了。如果你以往没有销售经验,就竭力表现出你对富士施乐,对销售这份工作的热情,也可以。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
面试分为两次,一次是hr面试,了解情况及介绍,讲的很详细关于岗位的各方面都有讲到,第二次就是负责人大概见一下你认识一下就没什么问题。资料尽量准备充足一下,大方面都了解到,有可能会挑几个问题问问,不会太问你,差不都有个了解都没问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你的规划是什么。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
人很多,先被分成2拨,应届和非应届,20人一组,按顺序先来后到依次进行,先是群面,2个HR对20个人,依次做自我介绍(名字,来自哪里,从事哪些工作,为什么想加入戴尔,有哪些优势觉得可以为企业创造价值),都讲完后,等结果; 之后面试官讨论完对刚才各位的表现进行表决,留下的继续面试(一对一面试),没有通过初面的直接被拒绝了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
面试分三轮,第一轮HR会电话沟通,第二轮是主管,第三轮是经理,总体来说难度不大,由于是销售工作也没有谈薪这个环节,第二轮和第三轮面试差不多。整体感受公司还是比较正规,晋升也很公平,但是做的事确是门槛较低。
2 年前 发布
匿名用户
服装搭配师
确定通过
投了简历就叫过去了,去了那里填了一张表,然后有个人就叫我过去,站在那里聊了几句,说了说之前干什么的,以后的工作内容。然后就告诉我第二天可以来培训了。其实说白了,是看身高和长相的。建议还是不要去这里了,去看大家的评论就知道了。工作忙加班不说,光是买店里衣服就不剩多少钱了。氛围不好,攀比严重。上级看不起人,说是搭配师,其实就是以模特标准找的廉价售货员。
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2 年前 发布
12
匿名用户
销售专员
感觉没戏
首先是去到公司说是来面试的,前台不说话就递给一张表示意去旁边填表,感觉没什么礼貌。其次是HR面试,叫我自我介绍的时候自己却一边看着手机聊微信,提问的时候语气也是比较强势的。再次是用人部门面试,态度还好挺有礼貌的。
2 年前 发布
4
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
面试要一共三份表格,一个写个人信息的,一份是英文邮件回复,一份是中文翻译英文,给人的面试感觉不好,不喜欢这种死板的形式耽误时间啊,人事面了就是主管面,底薪,提成都不高,还有在一个工业园区里面,环境不怎么好,反正是面完感觉不好,就算面上也不会去!
2 年前 发布
2
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