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匿名用户
面试了职位:导演/编导
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匿名用户
导演/编导
感觉没戏
人事跟赶鸭子上架完成目标似的,当天联系当天通知面试,到了公司急匆匆把简历拿过来连名字都没来得及看,让我做个自我介绍,面试的编导岗位,但问的基本是运营岗的问题,如何涨粉如何维护粉丝之类的,我一度怀疑是否因为太忙而搞错了招聘岗位还是因为别的什么原因,和编导相关的问题一个没问,背公司福利公司规模背得挺麻溜但不走心,最后的印象就是这种一看就才毕业没多久的小姑娘当人事的公司,都不怎么靠谱。
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2 年前 发布
1
Miracle
导演/编导
确定通过
一面 和部门主管聊,介绍他们现在正在做的项目,询问个人意愿,询问之前的工作经历及工作内容,个人的未来规划。和人事主管聊,自我介绍、之前工作的项目介绍两个、之前工作中遇到的最困难的事情和怎么解决的、未来个人的发展规划和意愿。介绍薪资体系,工资确实蛮低,底薪2.5k,试用期三个月每月4k,交五险一金,但是转正之后会把试用期多给的1.5k*3月的钱扣回来…转正之后底薪不变,片酬按项目来,多劳多得,编导平均税后工资4-5k…和总经理聊,询问之前的工作经历、离职原因、未来的发展方向与职业规划、对公司项目的看法、与要进的项目组的匹配度等等。
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2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
确定通过
面试通过。环境高大上,福利待遇不错,2轮。笔试到面试的形式,一开始还有些许的不安。因为很喜欢所以抱着试试的态度完成了小作业,期间也一直骚扰HR问了很多问题,都很耐心的给了回答,发完小作业的第二天就收到了HR的反馈了!通过笔试,很激动!希望面试可以通过。
2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
确定通过
最早时是面试实习生,主要还是看项目,有项目的时候进到组里希望比较大。有分量的是实习生转正的面试,总裁和各部门主管都在,一次进一批待转正实习生,场面蛮大的。问题倒不是很多,因为时间有限人又多,主要是自我介绍,然后围绕自己所在组和所在组的项目来问。虽然场面大,但因为都是各自组推荐转正的实习生,转正概率是很高的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对目前你们组策划的几个项目怎么看?能成立吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
导演/编导
感觉没戏
先是填写面试表格以及做性格测试。当时面试的HR还迟到了,中途因为忘拿手机也出去了一趟,不过态度不错,道歉了好几遍。主要问学校的经历,看了作品然后问了一些对纪录片的看法。强调了一下他们公司的理念以及和目前很火的短视频市场的区别。
2 年前 发布
匿名用户
导演/编导
确定通过
第一次专门一下一个APP吐槽一家公司,号称中国最大,底薪才两千,还有试用期,做片子最多也就拿3000片酬,我问面试官我们公司是在北京吗?他沉默片刻说,这就是基本情况,怀有纪录片梦想的千万别去,做的都是台里节目,徒有其表。
2 年前 发布
1
匿名用户
编导
确定通过
一般会有两次到三次面试,第一次开始会先让你填写个表格,然后HR会先跟你系统的聊一聊,都是一些很常规的面试问题,比如为什么从上家公司辞职,觉得这家公司那里吸引你啦什么的。之后她会简单的透过问题了解到你的一些情况后去找部门领导跟你细谈。总体下来感觉还是蛮常规的。
包含1个问题,1个回答
Q:你对于公司有什么样的了解?熟悉你在该职位需要做哪些工作吗?
2 年前 发布
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