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匿名用户
店务主任
确定通过确定通过
HR联系面试时间， 初试是经理简单的介绍企业情况，自我介绍，之前工作的了解，优势是什么， 复试是管理部领导，会重新自我介绍，提出工作中遇到的问题，告知你工作有困难，看你的反应。
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Q：工作中遇同事发生矛盾怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
销售培训生
未通过感觉没戏
2014-11-10，晚上8点来电话，突然电话面试，吓一跳。我申请的是研发工艺类的职位，但是好像不要我，哈哈，就打电话问我是否考虑销售，我就accept了。 第一个问题是觉得销售是什么和销售的奥义。。。忘了改怎么描述了。之后都是英文的面试，先是自我介绍，之后就是比如你在上学期间遇到的困难，如何劝说意见不同的人，能否接受出差等等，很常规。 关键是我在楼道打电话，有点紧张，天气也冷，一边面试一边哆嗦。。。。擦...查看更多
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Q：介绍一次劝说和你意见不同的人
2 年前 发布
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匿名用户
订房员
未通过未通过
面试的人是外国人, 英语对答, 不过问的问题好像都不太难,像是聊天一样. 自我介绍1分钟是必须的, 然后问了以下毕业论文是什么, 还问了为什么选择这个公司, 我觉得压力还是比较大, 毕竟讲的是英文
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Q：自我介绍 毕业论文 为什么选择这个公司
2 年前 发布
匿名用户
learning coordinator
确定通过确定通过
总部HR面试，一对二，全英文，各种问题提问；之后就近分配校区，校区主管面试，面试结果很快，不像其他的需要等很久。准备一点相关公司背景和职位信息，口语流利点，应该没有大问题。HR都很和蔼，主管也很Nice。
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Q：因为你的学生可能都比你大，如果有人质疑你，你怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
专业顾问
确定通过感觉靠谱
面试过程涉及到基本的专业知识，对房地产行业的理解，未来的职业打算，个人的家庭情况婚姻状况，以及对薪资的要求，总体来说还是比较愉快的面试过程，面试官很专业。
2 年前 发布
1
匿名用户
商务经理
未通过未通过
这面试经历应该是我遇到较为神奇的一次。 初面是用人部门来主导的，因为只有经过用人部门的筛选，才确保所招的人符合其用人需求。 面试时，先是例牌地自我介绍，整个氛围都比较融洽。 然后，还问了一些关于销售的问题，过往的销售是怎么开展的。 因为这个职位是商务经理，所以重在管理这块，我没有很好地发挥出来自己的优势，所以这也是本次能面试失败的地方。 面试官会问候选人是否还有其他问题需要问的，这是考验候选人积极主动性的时候，建议多问些建设性的问题，增加你的印象分。...查看更多
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Q：1、自我介绍 2、你有哪些素质能胜任该职位？ 3、你是属于哪种风格？ 4、你对这一职位的理解是? 5、当公司不能完全满足客户需求的时候，你是怎么处理的？ 6、你如何去管理你的团队？
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
共三面，一面是确定下基本信息，二面则深入交谈公司的业务，考核一个人的表达能力和逻辑，没有专业知识考察，三面是项目经理，是个思维清晰的面试官。总之，抱着学习和真诚的态度就好。获得了很好的建议。
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Q：你为什么选择电子商务这个领域 你做过最成功的事情和最失败的事情
2 年前 发布
4

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