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匿名用户
面试了职位:移动开发
感觉靠谱
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匿名用户
web前端
感觉没戏
这次面试感觉又是去完成vivo人事工作的指标。面试官,拿着打印的几张面试题,答题还很认真要求每一步是怎么写,因为有一场更重要的复试,所以我一直催面试官快点,结果肯定不怎么好了。不过我不喜欢这样的面试,打印了几个稀奇古怪的题目的面试是我一直鄙视的。这样的代码在实际开发中肯定不会这样写的。研究知识点吗?直接问就可以了,反问了几下,他们自己也支支吾吾的。
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2 年前 发布
5198
移动开发
感觉没戏
java中==和equals和hashCode的区别 一共面试了两轮。第一面基本是照着我的简历问,java,andorid,linux,数据库,还有一些测试方面的问题,问的比较基础。第二面是技术的老大问我,人特别耐思,说因为他是做开发的,问我太多技术问题也不公平。总的来说,面试比较难,面试官人都很好。
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包含4个问题,2个回答
Q:java中==和equals和hashCode的区别
2 年前 发布
匿名用户
移动开发
确定通过
没有笔试,直接面试,面试官30岁左右,男性,应该至少是项目经理级别。首先自我介绍(说的比较没有条理性,自我介绍最好还是要准备一个固定的格式、说辞,虽然面试官看简历一般不会仔细听,但自己说起来舒服不会结巴)接下家就是各种提问了。
包含1个问题,0个回答
Q:从.c到二进制文件的过程(预处理、编译、汇编、链接) 堆和栈的区别 进程间通信的方法 共享内存的使用(从一个进程存到另一个进程取的步骤) 物理地址和虚拟地址的区别 C和lua间的调用(是否自己写一个库函数去调用) 说一个带lua脚本的进程从main函数开始到调用lua的整个过程 C和lua的优劣(一个项目,哪里适合用C,哪里适合用lua) lua脚本崩溃的解决办法 说一个自己工作中遇到的问题,并想办法去解决的案例,最好是独立完成的
2 年前 发布
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匿名用户
移动开发
确定通过
先看学历,本科专科区别大,然后面试也是看你去面的什么项目组,有的随便面面,有的就问好多,不过这边人员流动量大,倒是无所谓面的咋样,觉得可以就留你,不可以就不留,随机性很大。福利特别多,杂七杂八的东西特别多,年终奖也很多,4-6个月薪资吧。
2 年前 发布
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匿名用户
移动开发
未通过
面试的感觉公司比较严肃,规范,听不到有研发讨论问题的声音,着装都是西服的样子,不晓得是工作服么。技术面试比较注重公司用过的技术,感觉开发流程并不规范,也没有流程,主要靠和同事领导的交流。沟通能力挺必要,也会有现场出差,相当于1 人多用。不适合新人,适合想锻炼能力的,估计干着干着就成了项目经理。 面试官比较注意业务和流程,和沟通能力,技术基本没咋问,比较重结果。人事感觉不专业,福利待遇啥的都不说,也不给人机会问,可能是没过吧。
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2 年前 发布
匿名用户
移动开发
未通过
电话面试,问了一些多线程,进程之类得,再问了些c++基本知识,问了我得项目经验,我一共说了两个,都是最近1年参加得项目,整个面试过程,围绕着你参加了哪些工作,再工作中遇到了哪些问题,你是怎么解决得之类得流程,最后让我等通知。
2 年前 发布
匿名用户
移动开发
未通过
整个过程非常舒适,面试官也比较和善,会问到c++里面的基础知识点,例如虚函数及其底层,还有a星算法中h值哪一种算法跟深搜时间复杂度一样?排序算法的最好最坏情况,然后会问你深搜广搜的代码思路,也会结合项目经历问一些问题。大概就是这些,本人没有回答太好。
2 年前 发布
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