面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试有两轮。第一轮是人事小姐姐,主要就问下之前的工作经历,前期有准备,也通过朋友了解过公司情况,整体就很顺利啦。第二轮就是主管面试的,具体聊一下薪资等方面,还有几个人资知识,没有什么压迫感。所以整体感觉很棒啦。公司很棒,周边的人也很棒~
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
面试的第一句是期望薪资,估计是因为我表格上没写。后来谈到了工作内容这块。之后我问了是和子公司签合同吗,说是三方合同。再后来问福利待遇问题,说是按照最低标准签合同交金,可是我在电话通知面试的时候问过这个问题,当时说的是按薪资给大家借鉴一下吧。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理(实习生)
未通过
进去后先填了个人信息表,做了一份卷子(压力测试、英语测试),然后HR面试,一场两位同学。先模拟自己作为HR,招聘对方的场景,互打cold call。还有一些开放性问题,模拟作为HR,在面对多名求职者临时爽约,该怎么办。
包含1个问题,0个回答
Q:1. 还申请了其他实习吗? 2. 未来的职业规划? 3. 为什么选择埃森哲?
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
面试是群面 面试前说没经验也可以尝试发展 去到就知道是去凑人数的 自我介绍完只留下有经验的几位 何必浪费大家时间 总经理亲自面试 一开始就播个英文视频介绍公司有多厉害 但感觉公司规模不大 毕竟总经理都有时间来亲自面试
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
我当时是赶上德邦来校园招聘,但也不算是校招,因为德邦校招都比较牛,学校层次比较高才会有,我们普通本科没有定点,也算是社会招聘。记得当时面试了三次,包括初试,无组织讨论,和最后的经理约谈,由于我的简历上写有党员,擅长MSoffice等,把我推荐到了人事部,就不用去网点磨练业务能力了,后来也是直接进了企业的事业总部。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
人力资源实习生(商业化)应聘,当天中午通知面试,晚上开始视频面试,然后因为上一个求职者的关系多等了大约10min的样子。面试官没问一些专业性的问题,就普通的聊聊,可能是第一次面试,太紧张了。第二天收到不通过的消息,HR实习生小姐姐很有意思,我收到消息以后,还发给我问卷填写。好评奉上,然后宣布自己GG,算是积累了一次面试经验吧。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
我真的不想说话,第二天去面试的路上发现hr把我投递的简历标记不合适,我想说没面试就知道我不合适,为什么还要邀约我去面试,求职者的时间也很宝贵,不合适就不要邀约过去充到面率,填表做题10分钟,面试不到十分钟,超级不负责的态度吧。
2 年前 发布
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