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匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过
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匿名用户
课程产品经理
感觉没戏
首先公司地方难找,在创业孵化器,且前台凌乱,堆放着很多杂物。面试流程分为HR面与Boss面。面试前需要重复填写一份简历上已有信息的资料。HR面试过程较为专业,无大问题。现场等候第二轮面试需时较长,就干等着。Boss来了以后第二轮面试态度敷衍,随便问问就结束了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
感觉没戏
约的十点,到地方后先填表,各种基本信息,挺多的,然后排队一个小时左右开始面试,面试不到半小时结束,聊的都是一些常规问题吧,比如项目经理和产品经理的区别。然后面试官介绍公司架构,公司各种福利。最后问了下最低薪资要求,让在外面等一会,几分钟后一个hr告诉我,今天就这样,如果通过后会在2-3天给答复。 不过应该确定没戏了,他们的流程好像初试过要做题,并没有让我做题。聊的挺好,如果挂可能是挂在年龄(32)+薪资(在他们招聘网站挂的范围内),当然也可能挂在能力不足。
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2 年前 发布
2
匿名用户
售前产品经理
未通过
分到下午5点,但等到了6点多才开始,由于是最后一场,很多人时间有冲突也分到了这一组,人数最多。群面以辩论为主,分两组,总结观点,然后相互攻守一轮。题目是强制垃圾分类的可行性,没有太多准备,发言逻辑不够,挂了。
2 年前 发布
18
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
第一轮hr➕产品总监,问的东西比较细致,比如数据分析的例子,以及后续的算法建模之类的,说我的水平有优势也有缺点。第二个是面试部门主管,说我的简历有点水,达不到两年产品的标准啊之类的,但又说想拉我一把,看到我这样比较可惜。
包含1个问题,0个回答
Q:频繁跳槽的原因是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过
面试的过程中首先是自我介绍,针对简历介绍自己的一些基本情况,然后HR会针对简历提出各种问题,来一一进行解答,然后HR会问一些关于岗位的认知信息,判断对岗位的了解情况,了解的差不多了之后,我们开始反问,了解公司需求岗位的一些基本信息,工作内容等等,最后谈薪酬待遇,双方达成一致,回去等通知即可。
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2 年前 发布
3
匿名用户
产品实习生
确定通过
总共就两轮面试,大体上是压力不会太大的。内容就是简历深挖+一些具体的产品问题(用户使用xxx,你认为需求是什么之类的)。二轮就很轻松了,基本上就是一些待遇问题。面完就觉得比较稳,上午面完晚上就收到了入职通知。
包含1个问题,0个回答
Q:你最喜欢的你们专业(传播学)的理论是什么?
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
首先和HR电面,介绍华为体系,招聘部门业务。一面就是和一个主管聊聊天,看看你的业务能力,交谈能力,反应速度。二面是一个部门主管,主要问了职业发展规划,解决问题的能力等,最后是HR, 谈薪资要求,入职流程等等。
2 年前 发布
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