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匿名用户
面试了职位:课程编辑
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匿名用户
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面试分两轮,第一轮是去之后hr和你先聊一聊,聊一些基本信息,完了之后会给你一份试题做,差不多30分钟。回去等通知。过了以后是终审,终审再去一次,和总裁或者是副总裁聊聊,基本三四分钟。之后回去等通知。过了以后,就是谈薪酬。 然后再跑一次。去了之后就是介绍介绍中公,然后单独说。但是薪资也就是通知你一下。我只能说,我以为跑了三次,工资可能确实还比较高。但是转正连8k都没有,不包住,管一顿工作餐。心凉凉,毕竟自己也是有两三年工作经验的人。
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2 年前 发布
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匿名用户
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感觉靠谱
面试的是小学英语内容编辑。只有两轮笔试和一轮面试,第一轮笔试为六道单选,水平为CET-4,对话改错并翻译,水平为小学,主要考察语境理解,还有包含工作态度的测试。面试主要问理想,简短英语介绍。第二轮笔试为课件编写,根据知识点来写教案。
2 年前 发布
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匿名用户
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未通过
一共两轮面试,首先面试官会先谈职位职责,包括课程编辑上传,题目设计,工资分为ABCD四个等级,每月都会根据不同的评级发工资。然后会做一套试题,中学水平,需要做出答案,另外一张纸是需要校对的,找出文字标点排版的错误。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
去了以后所有人坐在一起填表,挨个到楼上去面试。直接去部门主管,根据简历问了几个问题,比较简单。但是感觉主管不大专业,环境很嘈杂。竟然还可以两个人不同的面试在一个很小屋里,各自问各自的问题。通过了以后让我去hr主管复试,我没什么意向就走了。
2 年前 发布
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匿名用户
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感觉没戏
投完简历差不多半个月人事联系我,发了份英语题,作业通过审核后,项目负责人面试,我是应届生,教学实习经验只有一次,可能因为岗位是社招,他们明显要求教学经验。面试过程中,负责人让我随意点?咱也不知道谁第一次面试能随意到什么程度。面试结果:不匹配。那就不要让应届生面试啊,人事很好,声音也好听。
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2 年前 发布
匿名用户
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家里的比较近,孩子现在很小,所以打算找个离家近的工作,学科网是个很好的选择,有点出乎意料,面试还挺严格的,是个很标准很流程化的公司,效率还是比较高的,会有题目的笔试题,难度对我来讲还可以吧,感觉一切都很正规,挺好的。
2 年前 发布
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匿名用户
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未通过
初中英语课程编辑,一个小时的笔试中考真题,包括一篇完型,四篇阅读,一个七选五题目的设计已有题目改正注重基础和细节,我很久没有做初中题目,错误率没有达到容错率要求,没有通过笔试。建议面试的小伙伴提前做一下中考题目。
2 年前 发布
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四川中明图书有限公司面试经验:相当简单,就是做下中考高考试卷