面经详情

一轮电话面试，一轮HR面，一轮Manager面，一轮Assessment Centre，HR&Manager面都比较喜欢challenge candidate的motivation&抗压能力。Assessment Centre有四个环节，公司概况介绍，自我介绍，辩论和role play。面试前我花了很多时间研究cold call，怎么解读JD&候选人CV，所以role play这轮还算轻松，而且对比起HR、Management专业的同学，我是读Finance的，所以处理Finance板块的全英材料，在呈现中更加快准狠。 辩论的话竞争对手虽然学历高，但社会经验不足，没什么实际的recruitment和cost control的经验，经常站在自己的角度考虑问题，commercial sense不足。在几个板块里面面试难度最高的是Finance板块，因为涉及的全英部分占比大，而且材料专业性比较高。这个板块的Manager有点aggressive，但很有能力。 ...查看更多

前两次发的都是凉经，今天来个靠谱的吧。日常境外广告业务实习生，base上海。面试官应该就是我入职后的直属leader，加我的时候以为是hr，因为岗位是tob的，和我之前的实习经历有点交集，所以面试问了一些和上家相关的问题。问到一个我不太熟悉的项目上，我赶紧把话题转移了，还好总体聊的不错。最后面试官姐姐问我怎么看待基础性的工作，我当然是noproblem了，等待明天的offercall。...查看更多

非常好的面试体验，hr小姐姐温柔有礼貌，环境也给人非常好的第一印象。line manager面试一开始自我介绍，然后就是关于我的简历中上一份实习工作参与的项目问得非常详细深入，manager给人感觉很专业且愿意聊实质性工作内容，面完两个小时就电话offer了。...查看更多

第一轮是笔试，好像在好几个考点都有考场。楼主是在光华考点。 第二轮是经理面，一对一，中英混杂，3个不同行业的case（消费、TMT、还有一个忘记了），基本就是麦肯锡style的，你回答问题就好了。 主要看你的sense和对数字的敏感性。summer就这一轮面试（全职是四轮），所以楼主感觉还挺简单的，但是return率也就40%左右，因此后续的实习表现很重要。 ...查看更多

参与的是美的2020届美少年计划，投递的财务管理岗位。四月8号做了美的在线测评，行测题，无专业知识。难度一般，但因为楼主没有刷过行测题，做得一般般。18号下午的综合面试。          综合面试为群面，case讨论，一般5-10个人一组，围成一桌，两个面试官。首先是5分钟自己看给的材料。然后1分钟自我介绍，按照编号轮着来。接下来有15分钟的讨论时间，最后推选一个人进行总结发言，时间5分钟。感觉自己发挥一般。 算是第一次参加这种大型面试啦，应该只有一次面试，希望能过！ ...查看更多