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匿名用户
研发
未通过未通过
hr面试问的问题：1、你研究生期间做的的项目是？2、你会什么仪器使用？3、家里几个人？4、父母从事职业？5、是否单身？最后总结一下，同时期面试的几个同学家里有弟弟的都录取了，情侣一起去的也录取了，what?到底面试官看重的是什么？
2 年前 发布
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匿名用户
驻点人员
未通过感觉没戏
”“...一般在学校或者培训机构工作，因为产品是校讯通，一卡通之类的，可以接受吗”“您说的是工作场合？可以接受”“工资3000，转正3500”“...”打电话来，也不说职位，很真实，但是看样子应该是驻点维护之类的。本人普通一本本科计算机，学历是渣，也就没说话。去网页看他们招聘岗位，最低3500。  ...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
教师（助教）-外聘员工
确定通过感觉靠谱
总体面试过程比较轻松，一名人事和一名老师面试的我。首先是问一下关于托福考试的了解程度，有没有参加过托福考试，对于考试的心得之类的。中间是一段英文的问答，是关于个人经历的，主要是看一下口语表述能力。最后就是和老师聊一下对于管理学生的看法。
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Q：对于管理学生的看法？
2 年前 发布
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匿名用户
轮岗
确定通过确定通过
分三轮面试。 第一轮：hr根据简历情况提问，都比较基础，需要做日语自我介绍。 第二轮：副行长（中国人）面试，日语自我介绍，根据简历经历提问，如提问到了我的交换留学经历。 第三轮：行长（日本人）面试，问题比较开放，问到了觉得中日差异啊什么的。
包含1个问题，1个回答
Q：在日本兼职打工的印象最深刻的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
科技专项人才
未通过感觉没戏
建行广东分行科技专项人才，两轮面试，无领导小组辩论，关于以客户为中心和以人才为中心，五个面试官面，十个人一组，没有自我介绍等常规内容，无领导小组后直接现场单独追问，包括生源地，意向支行意向岗位，擅长啥，做过啥等等，整体和谐但没经历过无领导表现很差，应该没机会了。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
质量管理，售后服务
确定通过确定通过
这家公司比较喜欢让现有的员工介绍进去，所以面试基本上都能通过，我之前从事的岗位和这家公司招聘的岗位高度一致，比较容易，但是后来我发现无论你有没有经验，哪怕零基础的人来到我的这个岗位一样可以被录取，我真的无语了，感觉没有一点发展空间就离开了。
包含1个问题，1个回答
Q：姓名。
2 年前 发布
匿名用户
保险理赔内勤
未通过未通过
刚开始就先介绍，我们一共一波四个人，理赔的还是希望要医学生，对医院环境了解一些的，我是医事法律的，对医院环境了解的稍微差一些，有一个学医的和我们一起竞争就比较吃亏，面试就会问一些爱好，身体素质怎么样之类的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：有什么爱好。
2 年前 发布

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