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匿名用户
面试了职位:C++
确定通过
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匿名用户
C++
未通过
笔试,面试。笔试给拿一套题让做题目不难,基础题,后面来个面试,主要问上一个项目的工作内容,可能是我的工作经历和人家公司的业务不太相符,都没有问我想了解什么,直接就走了,后面人事过来说今天就这样吧,后面我们再联系你,你从这个门走。感觉不是很有礼貌。
2 年前 发布
1
匿名用户
C++
未通过
不管面试什么岗位,都先做一份面试题,应聘行政的小姐姐不是搞计算机的,还有很多计算机相关的面试题,工资比发布的薪资还低,和技术主管谈了一下,先把你家庭情况调查一边,然后说工资组成主要靠提成,而且技术行政工位都坐在一起.
2 年前 发布
1
匿名用户
C++
确定通过
整个招聘流程就是笔试-面试-面试-薪资沟通,在面试之前已经拿到另一个比较满意的offer了,所以不是很上心其实,一面问到对加班的看法,我很刚地说没有相应回报的话是不接受的,大概这样唬住了面试官,觉得我是个牛的大佬,让我过了。后一轮面试被面试官问到有没有男朋友之类的,甚至还问打算什么时候要小孩,感觉有些被冒犯到,所以态度就不是很好了,就diss电视行业已经是夕阳产业了,吧啦吧啦的,就这样又让我过了。 最坑的是,电话说好了薪资待遇,只寄来了一个通用的模板录用通知书之类的,就是所有人通用的那种,上面岗位薪资啥有用的信息都没有,联系hr,hr说他们都是这样的,公司这么大,答应的都会给到的,给人感觉很不正式,于是拒了。
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包含2个问题,2个回答
Q:加班怎么看。
2 年前 发布
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匿名用户
C++客户端工程师
确定通过
记得不多了。---一面(直接Leader面试)如何创建一个窗口,消息循环(Windows API)手撕atoi, bsearch一个产品,每天DAU的增长率为xxx,求一年的增长率(后面知道这是他在业务里遇到的问题)。 二面(间接Leader面试)在线的几道笔试题是怎么答的。讲解最长公共子序列的计算方法。问了GitHub上的小项目(“你这次commit说修改了一个bug,是什么bug?”、“开发这个项目用了多久”) 三面(HR面)因为已经回了学校,所以改为电话面试。HR最后说“聊得很开心”,后面我Leader说HR对我印象极其不好,但是在腾讯,HR对于技术岗没有否决权,果然HR真的是…… ---入职很久了。对新人:如果要进腾讯,真心不建议进这个部门。腾讯组织架构大调整后,这个部门的业务发生了很大变化,一群客户端的人转去做后台了。别的我不说,你想象一群之前只会写C++,连JSON都没听过的人写的Golang、PHP代码长什么样子,你学不到太正经的后台知识的。
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2 年前 发布
匿名用户
C++
未通过
也是第一次遇见这样的面试,一般我的面试通过率在一半以上的,这家提问的问题看似专业,我以为是我专业能力不够,然后事后虚心问了两个比我经验丰富的同行,原来我已经把能回答的全答了,但被面试官鄙视了。如果工资很高的话可以考虑,差不多工资的话,不建议了。
2 年前 发布
匿名用户
C++
未通过
初试大概六七十个人,很简单,基本上过了百分之八十,就是问了问之前的情况,工作内容什么的,离职原因也没问。然后两天后复试,一共三轮,第一轮是上级,然后是其他部门的上级,最后是HR,问的也都是基本信息问题。
包含1个问题,1个回答
Q:OS的调度机制。
2 年前 发布
匿名用户
C++
感觉没戏
先是书面考,3张纸,C语言题,有程序输出结果题3道,一道写strcopy函数的实现代码题,还有一道流程图题,难度一般。后面是老板面试,各方面经历问题,感觉公司走平稳路线,招人不急的那种。没谈到待遇问题,留了微信,估计没戏。
2 年前 发布
1
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