面经详情
匿名用户
面试了职位:游戏策划师
未通过
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匿名用户
其他职位
感觉没戏
楼上回答的基本都是校招的情况,这里我说下社招的。首先是相比同行业(房地产),薪资肯定是偏低的,基本上是经理岗给主管岗的水平。 到公司后近半个小时无人接待,只能一直等。面试人没有自我介绍,不清楚是人事还是用人部门。面试非常流程化,自我介绍完,然后开始过去公司岗位的工作内容询问。因为对其他行业不了解,问得问题十分之尬,思维极其传统。最后让你提对公司的问题,你提问完她只回答几个字。整体的感觉是,虽然我们钱少,但是我们要求高。
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2 年前 发布
匿名用户
编辑
未通过
面试经管分社的编辑岗位。社长直接面试,似乎并不太关心我的业务能力,问的都是你老公干什么的,你爸妈干什么的,还跟我强调,这个岗位他们要很稳定的那种人,不能干一两年就换工作。还问我什么时候生孩子。我说最近三年不考虑,他说那不是我能决定的。很有意思,我什么时候生孩子不是我决定的。难道是你决定的?大清早就亡了!
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2 年前 发布
2
匿名用户
会计
确定通过
直接跟财务经理谈,经理很友好,但是因为跟会计相关的有点少,我考虑了一下还是没去,公司的态度很诚恳,是那种有规模很正规有自己一套管理制度的公司,福利很好,工资也很高,对于我这种刚到深圳找工作的算好了,第二天下午就收到了面试通过的消息,但是拒绝了。
2 年前 发布
匿名用户
行政
未通过
先电话面试约20分钟,初步测试英文水平。通过后,又来电约面试时间,对方给的时间不合适,就说再联系。晚上7点,对方人事来电说约第二天6点半面试,同意了,说第二天会有人发面试时间地点,等到第二天下午3点半才来短信还不是邮件(面试时间是6点半!),面试前1小时,又来电话问能否早到,因为有笔试。What?算了,已经来了就去吧。 六点钟到达,结果面试官还在跟上一位候选者洽谈。又what?6点15分,面试开始,人事和直接上级一起,介绍自己,问问题。直接上级追着问,你学XX专业到了硕士,为何不做研发?是能力不够吗?内心OS,这是人身攻击吧。勉强冷静回答:志不在此。接着追问,你学XXX具体是学什么?我实验室里有一些XXX仪器,你跟我去看看,你认识吗?what?能冷静的聊完1小时,还写了一个英文通知,做了一个组织架构图和人事调岗文件的面试者,我自己是满意的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你学XX专业到了硕士,为何不做研发?是能力不够吗?你学XXX具体是学什么?我实验室里有一些XXX仪器,你跟我去看看,你认识吗?你来上班后,发现一个星期三四天,其他同事都10点才到岗,你怎么办?
2 年前 发布
1
匿名用户
毕马威精英计划
未通过
面试的正装,大家最好早点准备!即使你不确定能不能收到面试邀请,但是正装早晚都会用到,买个好点的!小组讨论的case一般都是那四个:公司选址,年会选址,新员工入职培训,还有一个我忘了,欢迎补充。总结对简历的提问:3W(why KPMG,why audit,why elite),你的经历(社团、志愿者、实习)的过程或者感想,你提到你的某一特点表现在哪些方面。有些城市的面试是没有自我介绍和提问环节的,所以大家就不要浪费时间去准备啦!提前了解好!
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2 年前 发布
匿名用户
IT
感觉没戏
需要英文流利哦,全程一个多小时大概三分之一是英文对话,面试官提的问题都有point,而且很尊重面试者,整体给人感觉很nice。不过我其实与岗位并不对口,自我感觉不适合,有IT背景且英文好的人推荐去试试。
2 年前 发布
1
看准44658
项目管理-兼职
感觉没戏
测试一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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2 年前 发布
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