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匿名用户
面试了职位:自动化测试
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匿名用户
自动化测试
未通过
先是第一轮电话面试,主要问些python的基础知识,并看下英语的基础情况。然后是onsite面试,大概分3轮,分别有技术面,主管面,人事面等。总体感觉很好,面试官也很nice。最最意外的是一周之后等来总部部门老外电话Onsite面试。遗憾因为没有意识到会问技术事先没有很好准备,回答的不是很好,最后与offer失之交臂。总的来说,还是非常好的一家公司,人员素质非常高。
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过
电话面试很简单 只是简单了解你的背景 技术面试算是中等吧 但是面试官态度很高傲 让你有点不爽 项目面试比较简单 只要和项目经理比较合得来就可以 但是也要看你的职位来面试的有多少 要是人数很多拿下offer也挺困难的吧
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
一共三轮面试,第一轮hr电话面试,主要考察简历基本知识,以及简单的英语对话。第二轮面对面,一共两个面试官,主要根据简历问,设计模式,单例模式,手写单例(利用双重判断法写的,问为什么加volatitle,以及该关键字的作用),然后对象排序,如何实现。数据库隔离机制,数据库回滚实现原理,快排原理,Jenkins使用,springboot有哪些注解,mybatis缓存机制,最后用英文介绍喜欢的事,以及是否查阅英文网站。 第三轮manager和hr一块面,主要考察项目,是否真正做过,主要问了一下分布式回话,分布式问题,jwt,以及客户端认证,项目如何devops,分布式事务解决方案等。人力主要问最高兴的事以及为什么选择ibm。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品开发主管工程师
确定通过
人在海外读master的时候 猎聘上被HR找到一听是大名鼎鼎的intel 于是约了一个电话面试就是聊聊对这个职位的认识 不过由于职位在工厂 维护生产线的测试程序 我觉得和tile产品工程师不搭呢 最后给了offer不太满意
2 年前 发布
匿名用户
企业文化专员
确定通过
经过了两轮面试。第一轮就是和HR面试,问了很多behavioral questions,其中最后几道题是用英文面试并回答的,主要看重英文运用能力,面试的问题多基于IBM的公司价值观,看你是否符合。 第二轮是和HRBP面试的,问了一些场景化问题,主要看你在处理实际问题的时候的一些能力。建议面试前多了解下公司现在的业务(云、人工智能等),参照职位描述多深挖自己符合职责的能力。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么选择IBM。
2 年前 发布
匿名用户
咨询项目管理
确定通过
整体面试流程比较简单,印象中大概前后两轮,第一轮见了一个BAND 8 的顾问,第二轮是见BAND9的直属老板,当时约的在一餐厅见面,基本上就简单聊了下过往经历和做过的项目,在项目中承担的角色;问了几个专业问题,整体面试也比较简单;第二轮的话,见了partner,聊了半小时个人经历和个人规划等。
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2 年前 发布
1
匿名用户
自动化测试
确定通过
面试官很nice,首先自我介绍,然后问了些测试基本流程,测试用例设计等问题,然后问了些接口测试相关的问题,用什么工具测试接口,接口调试,MOCK测试时怎么进行的,会使用那些性能测试工具,开发语言会使用什么? (java) java中stingBuilder和stringBuffer的区别是什么。
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2 年前 发布
1
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