面经详情

坐标上海。第一轮HR电话面试，若通过，会收到性格测试和逻辑测试的链接。大概一个礼拜后进行第二轮面试，面试之前需要现场再做一套逻辑题，题目比线上简单。之后和team leader面试，会有英文考察，主要还是中文。有些问题挺难的，但是还是通过了。诡异的是面试完了又让我做了一套逻辑题，大概是我第一套做的太差了？ 一个礼拜后人事通知第三轮面试，纯英文的。这一轮面试挺重要的，感觉自己表现的不错，但是刚刚电话给人事确认了，遗憾的没有通过。 ...查看更多

先是一个年轻人男的人事初试，问工作经验，个人工作未来规划，公司平时周末需要加班，说但可以调休，公司将来发展空间。人事号称公司今年要上市，还说现在扩大招人，说话感觉有点画大饼一样，最有意思的是，说老板很迷信风水，所以进去员工之前都要问下生辰八字会不会和公司有冲突，等初过了之后再有机会复试，搞笑简直！ 过了几天打电话说老板来复试了，老板和女秘书一起面，一样简单自我介绍下工作经历，然后问前面几家公司离职原因。等老板问了差不多，女秘书再问一些问题，但感觉问的一点技术含量也没有，问简历表格上的写的薪资是不是不能再低了？我简直无语，（心想）当菜市场一样，面试开工资还讨价还价，搞笑在！个人不推荐去画大饼公司，呵呵。 ...查看更多

智联上投的简历，然后有意向。然后电话通知，第一次开会不方便接听，告诉她方便时候会回电话给她。第二天，电话回过去后接电话的妹子讲，会告知他们HR，然后下午4点50以后似乎有电话进来，我正在准备一个标书跟招标单位电话澄清一些事情。没接上电话。然后过了两天就在智联上看到状态被设置为不合适。   这个公司的通知很有特点，下午4点以后似乎是闲下来准备下班时候顺道通知下，联系不上就不管了。然后就不合适了。只是感觉很好玩，发出来共享下。电话发出来确认，免得说错。这个功能不能上图，不然可以截图上来。 ...查看更多

填表+做性格测试，然后和hr聊公司概况，然后跟主管老师聊了很久，然后做了一小时的笔试题，是个翻译，不难。性格测试题感觉不太合理，多种选项，没有情景，单纯的选自己的性格。公司环境很好，主管老师非常专业，人很nice。唯一的缺点就是工资怎么算，年终奖怎么算，五险一金怎么交，讲的含含糊糊不是很明确。...查看更多

两轮面试 第一轮部门领导 一般准备了很多的英文面试 结果没用上  询问课业情况 在校情况 和专业知识储备 讲道理不是很正规 跟其他的航司相比 第二轮人事部门经理面试 主要询问家庭情况和为什么应聘此岗位 之后就是谈薪资了 感觉就很快通过了可能我是民航类院校 英语水平还行的缘故吧...查看更多

首先，面试等待时间过长，差不多等了一个小时才见到业务负责人，面试前填写了信息登记表，做了逻辑题，题目是计算北京五环内的理发店数量；预测奔驰c200型号在2020年销量，考察逻辑能力。 第一个hr简单讲了一下公司情况，大致目前30多个人，包含产品研发、产品、运营、客服、销售等，之前公司大约二三百人，后期由于业务调整进行了人员缩减，据说是裁员，网传该公司会找各种理由裁员。第二个业务负责人大致讲了一下公司的商业模式及岗位职责，但是对于岗位具体工作内容并不是很清晰；第三算是跨部门面，面试官围绕着两个逻辑题展开，评价说我的回答在不参照上网查找数据的情况下无法计算出到底需求多少理发店，顿时懵逼了，反问有什么好的建议吗？面试官答曰：有很多方法。但是具体一个方法都没有，无语。 综上，感觉公司不是很靠谱，公司里很安静，没活力，死气沉沉的，hr信誓旦旦说当天肯定给与反馈，然鹅没有，好不守信，不建议去面试，路途遥远浪费时间。 ...查看更多