面经详情

-一个面试官，面试官不是HR，是真的是这一岗位上的工作人员。自我介绍啊，为什么认为自己能胜任这一个岗位（性格，或者优点），然后选这题（选择与人沟通或者是分析数据类的工作），还有对seo的了解等等。-面试官很友好-面试准时开始，时长12分钟让我觉得自己是不是凉凉了-面试官说1或2周hr会通知面试结果。...查看更多

1.平安来学校宣讲后现场收简历，然后发的笔试题。2.总的来说笔试题很简单，就是基本的行测，逻辑题。当天晚上收到面试邀请，平安专门派人到我们学校面试。面试形式2V3。先自我介绍然后轮着问问题。大概就是初筛吧，性格内向的语言表达能力不强的应该会被刷下去。3.隔了几天到平安上海的公司二面。群面形式，讨论问题。背景是船漏了要救人，义工七八个人，拍个优先级顺序。有老将军、医生、商人、贫困但有前途的大学生、小学校长、中学老师等。整个小组讨论抓住细节不放，跟我预期方案不同。4.最后貌似没有人进终面。。。。5.感觉平安招的人也不多，所以竞争有点激烈...查看更多

形式：线上面试，hr先把所有候选人拉进群，然后排序号，按照顺序跟面试官进行视频面试，每个人大概20多分钟，最后邮件通知结果。 内容：自我介绍，实习经历，对公司的了解，对岗位的理解面试的岗位是市场专员，需要省内出差的，而且要跟线下封闭班，薪资一般，有五险一金。 失败原因：对粉笔的课程产品不够了解，磕磕巴巴的。对于出差勉强能接受，可是面试官说到要全程跟线下班我的表情可能出卖了我。 ...查看更多

字节实验性部门，招聘水分真的挺大的，招聘猛特别猛，现在半年左右时间，裁员更猛。真的非核心的部门进入门槛都很低，但是面临的就是职位的不稳定，尤其是非核心地区的分部。面试过程非常简单，一共就两面，HR和HRBP，毕竟我们项目组的lead都是比我们还晚来的就是一些基本的工作经历，做过的项目问了一遍，和其他地方面试没有什么区别。然后就过了。...查看更多