面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
感觉没戏
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匿名用户
课程顾问
未通过
到了那边还是先去填写了简历。然后一个年纪大点儿的女人,面带微笑的带你进入面试间。说了下自己的经历,以及为什么会选择。她也介绍了公司这边的情况,提成比例4-10的样子和vipkid差不多。这公司的环境看着不是那么好,跟vipkid是没法比的。早晚10点,发现这销售的压力还真是挺大啊。简单的说了一些之后就走了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
一般是先填一张简历 然后自我介绍确定一下你的简历真实性 然后就是问你能不能接受电销 能不能接受打电话 一般都是可以过的 走个流程 然后的七天是试岗期 是确定你是否要留下来的时间 然后如果你决定走的话七天试岗是没有薪资的
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍 职业规划 对于打电话怎么看
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
未通过
首先从面试通知开始,估计是有实习生走了或者把我当第二人选,投简历后过了足足半个月多才电话通知面试,当天面试的首先是人事,让我感觉非常的不专业。问东问西,完全没有逻辑条理。感觉是要把我出生到现在的事情都要挖出来。 之后是一共有3位女性对我进行面试,具体职位和负责内容也没有很清楚的和我说明。估计是分工不明确,干的活杂。这三位女性对我的提问也是如出一辙,像是三个人根本没有对我的信息相互沟通过一样,所以每一位我都要认真回答45分钟左右。最让人无语的是,为了测试我的日语水平还进行二次面试,为什么当初一面不测呢?其实最让我反感的是人事说入职前要体检,因为之前有女孩子怀孕来面试。那各位想必知道这家公司里职员的人品了把。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
随便问问了销售经验,工资待遇,没有大意外就算应聘成功了,基本要求要穿着得体。对所应聘的岗位的专业知识梳理一下以及对所应聘的公司的企业文化、发展历程等熟知,可能会问到。另外,面试可能会考验应聘者的心理素质,从而问一些刁难类的问题,要灵活应对,不要怯场。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
在商场看到的招聘信息,打了电话询问之后告知有兴趣的话要面谈,于是去了店里面谈全职,店长文文静静挺年轻的,给人也感觉素质也比较高,填完基本信息后会问一下简单问题,例如工作经验,之前为什么辞职,多大年龄,是否有长期的打算。之后就是试工两天了。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
1.小教室一对一面试;超多人排队;问一些简历上的内容; 2.小教室做游戏; 3.offer签约,一年内分三场,每场大概有150人左右。大型签约现场。 4.薪资分档次,双非,211,985,本科,研究生。不同档次不同价位。
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
面试两轮,第一轮是简单的了解沟通,看有哪些优势展会,能否记住展会中的重点,面试时表达比较积极,最后讲了工作内容跟薪资要求提成等。第二次面试是更深一步了解工作内容。平均每天电话量60个,客户公司分配,还算可以。
2 年前 发布
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