面经详情

我也来攒个人品吧。然后楼主应该算今年春招最后一个面试的吧，因为这是最后一站了。然后上干货！首先面试有三轮，还要加上一轮笔试，笔试要写行测和专业题，不难，但是成绩决定你是否能够一面（群面）以及技术面（三面），极其重要，所以尽量多写点东西，抓紧时间！ 然后是一面，群面，没什么好讲的，多说，挑重点说（你可以完全不管队友，自己埋头想出一两个好的idea，然后说出来，我的前面一个人就是这样，还差点被他搞了，当然他过了），千万别想着集体主义，这就是个囚徒困境，能说出重点你就过了。 后面，二面，hr面，这个纯靠口才以及你的准备，好好准备，在网上搜相关的问题，然后写好答案记下来，基本上hr问的都是那些问题，你有准备就会很流畅，然后就基本过了。 最后，三面，技术面，首先你得笔试成绩通过，然后，我也不知道了，不过这一面大概率是看你产品的sense怎么样，加油吧，也希望我这条面经对你有所帮助，也希望攒一波人品，就让我拿一个offer吧！（ps:楼主已经非了小半辈子了） ...查看更多

首先电话面试，人力会根据简历，大概的问一下工作经历。随后现场面试，先填写一张表格，英文版的。随后会发一张白纸，相当于给你一个英文的主题，让你在45分钟内写一个不少于300字的论述，也是英文的。交卷后，人力来面试，随后部门主管来面试。面试比较专业，也很高效，部门主管会根据他想知道的问题，逐个进行提问。...查看更多

满心欢喜来到面试公司，前台一副不耐烦的样子，问带简历了吗，给个表，说一边填去，自己找地方，旁边一对等待的求职者。填好了表，给了简历，等了20分钟，HR来了，安排给领导，领导又带着推给了一个产品经理，面试地方都没有，需要拿着两把椅子过道聊天。 面试过程显然对你什么都不了解就把你叫过来了，问你返利产品做过吗，你们公司眼瞎吗，不看简历把人约来陪你犯傻？还必须看你的作品，给了又打不开，看了又看不明白，这家公司的水平真差劲。最后告诉我，能完全服从领导吗，要接受公司的10.10.6制度，陪公司共度飞跃发展，我呵呵了，你飞跃了给我买房买车吗？ 整体感觉：不看简历，耍人，公司加班严重，老板一言堂，中层管理能力差。后面面试的不要去了，一个大坑。 ...查看更多

总共有三轮面试，第一个是群面，群面刷人还是挺厉害的，我的是一个沙漠求生的排序题，比较简单，我做了计时的工作，表现还不错，过了，然后是专业面，面试官人很好，氛围很好，不会让你紧张，但是问的问题非常多，我大概面了30多分钟，基本都在考验你是否具有产品经理的潜质。不同的人问的问题不同。过了专业面，然后HR面，感觉还好，不过只招了一个人，所以默默的被刷了。...查看更多