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匿名用户
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
管理培训生
未通过
首先是网申,答题,网申刷一小部分人。通过后去世联地产的大楼,先是群面,无领导小组讨论。我和其他五六个人坐在桌子面前看材料,大概是要营销一款产品,让我们讨论策略。拿到题后每个人都可以准备三四分钟看,之后面试官说开始,我们就每个人轮流发表自己的意见,在最后也可以评论别人的意见。面试官会看过程中谁表现的更有领导力,表达更有逻辑条理。这个群面刷一般人。 通过后是单面,每个人拿着简历在屋子外面等待面试官叫你。面试官大概问了三个问题,都是地产相关,我回答的一般。最后没有被录取。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
双选会过去的,面试当场有好几十个人,到场先签到,再填写两份表格,按照签到顺序叫人面试。分别有两个hr和一个经理,先和hr面试,过了的让继续等,没过的就可以离开了。和hr面试过了的,就能和经理面试,总体上面试都很简单,在等复试通知。
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
确定通过
福建地区:一共面试了两轮。初试在学校hr初面,复试在公司领导三面一。初试自我感觉良好,hr很亲切友好。复试太紧张了,以为要凉了,没想到最后通知过了。主要是问自我认知,以及非专业对口岗位的自身优势,结合简历内容在问些具体经历。不要紧张就保持和面试官分享自己的东西的心态,太紧张反而有点约束自己。复试正装。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
未通过
第一轮考题目. 第一部分图形. 第二部分数字排序. 第三部分应用题和第四部分写最近看的一本书100字.对于面试类以考试定夺一切,有点太过轻易草率. 题目可以靠刷题,但是能力不行. 对于计算来讲时间会来不及. 题目来不及完成为主. 之后面试肯定也没戏.真正有能力的不是靠做题目来选择.
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
校园宣讲会后直接在学校里面试的第一轮是群面 8个同学 1个HR在边上看本人实力不济 自我感觉发挥得没有很抢眼 所以暂时还未收到消息但是讨论过程中 用余光观察了HR 除了刚开始随手翻了翻简历 其余时间都在看手机 所以也不知道评判标准是什么 挺奇怪的
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
群面一共估计有10个人吧,我当时是为了锻炼面试能力。给出一题目让大家讨论,然后大家发言说话,有一个女生说话非常的有leader气场,我呢就比较弱鸡插不上话呀哈哈,就说了大概没多少,然后最后居然也通过了让我实习,但是我没去。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
一面很简单就通过了,但是HR在过了一面以后说耐心等待二面,时间后续会通知。结果就等了将近十天一直没有消息,然后去问HR,直接来了一句,前几天总部说暂时不招人了。你不招了,居然不通知应聘者,让人家干等。这种公司,自己体会。
2 年前 发布
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