面经详情

总的来说，面试过程比较复杂。 可以多找找面经看，在这里我就简述一下。首先要通过北京外航服务公司，了解招聘信息，并注册上传简历， 进行网申（这是唯一的申请入口）。通过网申后，北京外航服务公司会组织open day 进行一面，大概会刷到100人左右。 接下来第二天，是阿联酋航空的hr 来面试，会有很多环节（面试官是外国人，所以面试是全英文）： 1.组成伙伴，互相介绍，2.分成小组论（讨根据情景模拟），3.笔试，4. 看图描述。一天下来，大概一轮一轮刷到剩下15-20人左右。 第三天，就是一对一的final， 两个考官面一个人，聊一个多小时吧，根据简历提提问题什么的。会做很多的详细记录，你说了什么之类的。然后就回家等消息，大概一个月多月后，在阿联酋官网上查询状态和进展，等待接收gold call （成功啦），大概会有5-8个人取得最后的入职机会。整个面试过程非常耗费心力，小伙伴们如果想加入阿联酋航空，成为一名国际空乘，要做好心理建设，一步一步的细心准备，祝你们成功～ ...查看更多

面试的岗位前台客服，接待，工作华为售后客服，考核要客户满意度，第三方公司，承包华为的产品，首先会要你自我介绍，APP上面说是入职购买社保的，面试的时候说不买，还要另外自费体检，只买五险没有一金，试用期2个月，上班9点半-晚上7点，有时候回加班开会。 问出签劳务合同，一个经理带10几个人，可能是注册资金高，应聘的人多，管理的那个经理高高在上，也可能是权利的原因，感觉个人**不是很高，不是按国家节日放假，调休的，没有三倍工资。APP HR和面试不是同一个人。还有一个什么考核应该是跟工资挂钩，还有转正有15元餐补，试用期没有，试用期不买社保，迟到3次直接辞掉。上班时间9:30-7点，每月休4天，排休试用期3500，转正4000。 ...查看更多

面试过程其实很简单，因为是群面十个人，一次性进入面试室，十个同学逐一介绍，各自的实际情况，荣誉证书情况，身体状况以及对于深圳地铁的一些观点，接着就是面试官提问一些对身体上的以及对工种上面有没有什么要求的，是否接受调剂等等。 当时我报的岗位，其实是司机，后来因为眼睛近视度数比较高，所以被调成了站务员，因为我当时是非常想去市内地铁，想去深圳，这个大的平台，所以说我同意调剂，把我调成了站务员，后期也没有进行什么通知，现在还在校学习，还没有进入岗位实习，所以再多的东西我也不知道了，具体工资是多少还不知道，谢谢。 ...查看更多

先进去填一个表格，里面有些性格测试之类的题目，比较简单，10分钟完成，然后完善下个人资料。接下来是HR面试，大概半个小时，会大概了解下个人经历 ，求职动机等等，然后是直线经理面试，比较看重个人的自我驱动，学习能力等软性层面的问题，然后是见创始人。会介绍公司的历时，聊各种信息，不局限当前工作。整体感觉非常专业，务实的公司。...查看更多

面试官将会是入职后的直接上司。先是顺着简历自我介绍，其次是行为测试（权重40%)，基本能力测试（很简单，通过平安的APP完成，20%),最好是之前在北京有销售类的工作经验或者在北京的高净值客户资源很足（40%。我其实都没有，不过之前两项让面试官很满意，我估计他觉得这行以后会更需要专业的人士而不是低级的销售，所以给通过了）。...查看更多