现在为止已经经历过两次面试,HR的态度都很好,首先是做了一套英语的测试题,有关于英汉互译的单词还有句子,还有英语问的问题。之所以第一次是因为 teamleader 出差没回来,于是同部门负责面试的小姐姐给我面的试,考了英文的自我介绍。再就是问几个问题看看求职意向如何,聊天的氛围很是愉快。
周三进行了第二次面试,leader这就回来了。见面了还是依旧是英语的自我介绍,紧接着问了用英语问了7,8个问题。夺命连环问,而且问的问题有的是简历上的问题,有的是超出简历以外的问题。我觉得我仿佛是真的用尽了脑力,然后问了两个中文的问题 父母有没有退休之类的,word Excel PPT 是否熟练,我都一一作答。
总而言之,对于我这个职场老手来说,面试的问题还算可以,都可以听懂也都可以及时做答,就是不知道面试结果咋样,昨天面完试都很晚了,真的是感觉面试比我在五星级酒店的面试有难度,但是不管结果如何也算是领略到了世界五百强企业的风范,有了这段很难忘的经历。
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