面经详情

第一次遇到面试ui写一堆鸡汤问题的。什么时候会沮丧？不发工资加班的时候就沮丧。填的表第一页先让签名，同意他们公司劝退率达百分之80，这个我不知道该说你们是招人严格还是。还有ui让现场画图，画图也没啥，画人的情绪，而且我面试一进去就热得不行，也没提前告知要现场做，本来只是想先聊聊，有测试你可以私下发或者提前告知。我说为什么去年招到现在，这么多ui都招不到人，说你们招人严格吧，公司官网的游戏美术做得又。。。。自行体会吧。 所以我不是很明白贵公司面试弄这么多乱七八糟的意义何在？又不是福利多好，项目多好，还学这种鸡汤问题？反正不推荐小伙伴来，面试也不算太少，第一次遇到这种。 ...查看更多

一面是设计负责人，从职业发展角度开始聊，然后一起看了一下作品，问了比较专业的问题。二面是人事，了解了一下过往经历，学历等问题。整体感觉不错，人事邀约面试的小姐姐人很nice，天热给我拿了瓶矿泉水。面试结束后说2天内给结果，后来收到了小姐姐的邮件，虽然没通过，感受还不错。...查看更多

还做了动效这些发送过去后就没消息了，打电话问说还没反馈，然后就说未通过了，疫情情况下想节约开支可以理解，想贪便宜可不是什么好做派。所做的UI和给到的面试作品集有过之无不及，并未告知未通过原因，若是觉得不好，为什么给笔试，笔试做出来比作品集好，却又不通过，你细品。...查看更多

信息中台部门的设计岗，一个hc。hr在网上搜简历，采用赛马机制，上中下档都找人来面了面。初面是产品总监面的，他是个热情的人，也直言不讳的指出我可能不适合的点。但也因为我的一些言论对我留下了印象。后面他们当时定的候选人放了他们的鸽子，于是我有了复试的机会。 然而复试是残酷的，复试的面试官是信息化总监，行事风格比较武断，态度也比较生硬，现场让我做题，我的解题思路跟他的不太一致就被认为不适合，可能的确不适合吧，这种行事风格跟我合不来。卒。 ...查看更多

我面试的岗位上UI设计，到公司门口就觉得这个坏境是非常好的，去了前台填写了一份纸质简历，然后由部门负责人先面试的我，主要是了解我个人的一些工作经历，还有就说看作品，从作品中看设计水平，对作品每一像素的细节提出相对应的问题，让我来解答。 面试的老师非常专业，面试效率很快,面试中提出的问题很全面。接着就是人事来面试，主要介绍了一下公司的文化企业和公司未来的发展前景，总的聊下来感觉公司未来的前景很好。我住的离公司有点远，公司的环境，部门负责人老师钉专业度，让我很想加入进来。 ...查看更多