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匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
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匿名用户
管理培训生
未通过
首先是网申,答题,网申刷一小部分人。通过后去世联地产的大楼,先是群面,无领导小组讨论。我和其他五六个人坐在桌子面前看材料,大概是要营销一款产品,让我们讨论策略。拿到题后每个人都可以准备三四分钟看,之后面试官说开始,我们就每个人轮流发表自己的意见,在最后也可以评论别人的意见。面试官会看过程中谁表现的更有领导力,表达更有逻辑条理。这个群面刷一般人。 通过后是单面,每个人拿着简历在屋子外面等待面试官叫你。面试官大概问了三个问题,都是地产相关,我回答的一般。最后没有被录取。
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2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过
群面一共估计有10个人吧,我当时是为了锻炼面试能力。给出一题目让大家讨论,然后大家发言说话,有一个女生说话非常的有leader气场,我呢就比较弱鸡插不上话呀哈哈,就说了大概没多少,然后最后居然也通过了让我实习,但是我没去。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试的动力工程管培生,一个人事经理和一个部门经理来面试。就问了一些基本的问题和基础的专业知识,没多大难度。本科生实习期的底薪不到3000,想要工资高就得靠加班。虽然是名企,但是这个待遇即使是在江门也很低了,对薪资没什么要求的可以去试试。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
一开始招聘信息这OPPO管理培训生,后面去了以后先做一些性格测试问题与一些数学笔试。然后便有一位感觉经验不是很成熟的小姐姐过来面试(他问你常规问题,问你以前的工作经历,但是你的回答她缺显得很懵逼,但还是要问),问了以前的工作经历,然后离职原因,自己家庭背景,然后话题一转说他们现在的管培岗位是营销方向,做渠道销售跟广告推广的。 与招聘信息上一点儿关系都没有,营销管培生就是纯粹的业务员,让你跑业务,拉关系。我一听直接委婉回绝,很浪费时间的面试。真的是挂羊头卖狗肉。后面说跟他们销售经理沟通一下,我这情况比较特别。拜托,好像是你们的问题吧,我来面试的岗位不是营销管培生。
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2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过
第一轮考题目. 第一部分图形. 第二部分数字排序. 第三部分应用题和第四部分写最近看的一本书100字.对于面试类以考试定夺一切,有点太过轻易草率. 题目可以靠刷题,但是能力不行. 对于计算来讲时间会来不及. 题目来不及完成为主. 之后面试肯定也没戏.真正有能力的不是靠做题目来选择.
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2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
感觉没戏
校园宣讲会后直接在学校里面试的第一轮是群面 8个同学 1个HR在边上看本人实力不济 自我感觉发挥得没有很抢眼 所以暂时还未收到消息但是讨论过程中 用余光观察了HR 除了刚开始随手翻了翻简历 其余时间都在看手机 所以也不知道评判标准是什么 挺奇怪的
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
一面,首先是即兴演讲,五个词语,五分钟思考,要求至少用三个词语,一两分钟的演讲。我的题目是;房价、土地、政府、农民工、税收。可能还会有两个问题,不过一般五分钟搞定。二面是传统无领导小组,没什么特别的。三面结构化面试,我就没有参与了。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么想走成本而不是工程方向。
2 年前 发布
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