面经详情

一进去跟前台说是来面试的，不知道前台是这真没听见还是假没听见，跟她说了几次之后才说坐在一旁等吧，就感觉前台有点没礼貌和不尊重吧。等了几分钟，HR过来问拿了简历，也没说要填一些什么基本资料的，就带去大房间面试了。然后看见这个公司不大，看上去也就30人左右吧。 然后HR就开始面试了，也就是自我介绍和根据你的简历进行提问之类的。但个人感觉HR不是很专业，或者说她不是很了解财务吧，问的问题不专业，已经跟她说的很清楚自己之前某项工作是怎样做的了，可是她就是还不了解，明明你说的是A，她就一直说B这种吧。 ...查看更多

在苏大宣讲完后一面，去的人不多，所以组织了3个hr面8个人。 一面：有点记不清了，半结构化，大抵是自我介绍，为什么想进太平，吹就是了。最有成就感的事，然后会针对这个提点问题。问了一个：如果今天8个人只能进2个，你觉得是谁。面完问了意向岗位，以及什么时候能来实习。 终面：3个hr面5个人，听自我介绍普遍水平较高了。这次是区域总经理面试，问题和上次差不多，答完了他们会对比较感兴趣的人再问点问题。在座都是女孩子，所以问了我们事业上是否有理想女性的标杆，就是你最想成为的人那样的。终面结果尚未出来。 ...查看更多

1，首先面试第一步是填了一个表，大概内容就是你的基本信息，还有你对公司的了解等，可以百度填写。 2，然后我们是三个人一组进行群面，进去房间比较小，是坐着面试，自己就没有那么紧张了。hr没有问专业的问题，就是根据你的简历提问； 3，面试完了以后就进行一个职业技能测试和性格测试，这个测试时间总的接近一个小时，很久。完了就可以走了，我第二天就出来了面试结果。 ...查看更多

通知去总部面试，一共来了40+个人，招5个会计。每个人平均用时5+，我感觉我自我介绍没有引起面试换的兴趣。一共问了我4个问题，分别是： 1.财务会计和管理会计的区别； 2.对预算的看法； 3.家是哪里的； 4.工作地点不在西安愿意吗？让我收到offer吧，真的很想去啊。 ...查看更多

一般第一面是HR和面试部门负责人，主要问你一些过往经历等问题，例如，你觉得你上一份工作之类的，你觉得自己最骄傲的事情？你觉得自己是一个什么性格的人之类的，正常情况下，你只要过了一面到了二面就一定进的啦，二面是老板面试，主要是见见面相互认识一下，谈谈你个人的职业发展，介绍公司框架发展方向等。...查看更多