面经详情

一般第一面是HR和面试部门负责人，主要问你一些过往经历等问题，例如，你觉得你上一份工作之类的，你觉得自己最骄傲的事情？你觉得自己是一个什么性格的人之类的，正常情况下，你只要过了一面到了二面就一定进的啦，二面是老板面试，主要是见见面相互认识一下，谈谈你个人的职业发展，介绍公司框架发展方向等。...查看更多

从上个月初投的简历，他们筛选简历非常严格，首先会通过邮件发送他们格式的表格给你填写回传，然后再过了大半个月才通知一个星期去面试，长达一个月多月的时间。面试官2个，其中男的是特意从香港过来面试，大家态度都相对和谐，面试官都很nice。不过我应该没戏了。 大家去面试的时候好好把握，因为这个公司大有来头，曾经其中一个董事为香港前警务处处长，并且其兄还是前任香港行政长官。相信可能公司背景颇有实力。他们公司的求职登记表格一定要每一项都填写，因为他们很注重，并且任职过的任何一间公司都需要提供离职证明或劳动合同。 ...查看更多

小组讨论，一组八个人。题目：虽然我们组是财务岗，但应该和贸易岗是一个题目。公司给大客户美的供货生产空调，1000万总价。业务组从湛江宝钢买一批钢卷，放到公司广州自己的合作仓库。美的提货的时候发现80%钢卷表面有部分出现了损坏，要退货并赔偿。题目：先每个人说一种可能导致损失的原因，还好抢着早点说，不然后面同学基本想不出新的，然后40分钟讨论怎么处理这件事。 要注意仔细计算里面的吨数、价格等，同组有两位同学都算错了，还被面试官嘲讽了，最后面试官给我们补充了问师傅，和领导汇报等解决措施。 ...查看更多