面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
感觉靠谱
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匿名用户
运营
感觉没戏
面试的人事真的不专业好嘛,一直揪着一点离职时间不放,说你怎么毕业这么久才找工作,我当时学校确实有些事情找不了工作,还不信,一直问,面试体验真差,人事真不专业说真的,大老远过来面试了,人事说我会把你的简历给我们负责人看,一个小公司,竟然没见到负责人,真是可笑,那我干嘛来了,真气,这种公司真的垃圾。
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2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
说一下流程吧: 1.预约时间面试。 2.进去先拿一张表格,填基本资料,背面有几道行测题。 3.做完之后过一会HR就叫你进一个房间聊天了。聊天的内容就是问你对岗位的理解,对工作的规划,以及关于你上一份工作的看法,对薪资要求等等。 4.一面结束后,你通过的话她会让你以后的上司来面试你,问的基本还是前面那些问题,他还会具体告诉你是做什么的,公司工资方面的事。 5.通过之后她会打电话叫你去的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
确定通过
先是网投和网测,然后宣讲会投简历并快面,通知正式面试(60秒即兴演讲+无领导小组讨论+攻防问答),再单独面试。随后回去等几天消息,通知参加终试。不是杭州的学生会参加两次集团总部人力部门和投递岗位所在部门的领导进行的视频面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
核保人员
确定通过
HR电话约面试时间,过去首先填写资料,然后做英语测试题目(不大严格,可以手机查)。HR经理会先和你面试,基本也是自我介绍和问一些问题。然后安排部门经理或组长来面试,因为面的核保岗位, 面试官给了分份题目,计算保费费率等,有点点难度。然后面试官1对1面试。招聘程序比较自由,如果这个岗位不适合,HR会安排其他部门团队面试官过来面试。
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包含1个问题,1个回答
Q:接受加班吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
运营
感觉没戏
面试官做事说话不是很干净利索,搜根问底的问干净别人,自己说起来啥也不咋地。真会套路,人事全程没见,还说看过简历让来面试的,结果拿着我简历在那看了半天才张嘴。一张嘴就是一个词一个词的问别人简历上的工作经验,巨烦这种套路!看起来也不像招聘人的,太敷衍了。真是坑!
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
面试一轮,招聘网站说是平安集团,其实是广州白云区的一个营业部。走进去,感觉就是浓浓的鸡汤味,鸡汤的歌,鸡汤的口号,各种怪名部。应聘岗位说是新媒体运营,大部分却给你画饼,问你是不是排斥销售,还问是不是对金融感感兴趣。感觉自己面试的是销售,还被忽悠交了培训费。
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
面试经过了三轮,1是HR面、2是直属leader面,3最后是公司老板面试。总的来说,面试难度不是很高,会从几个方面来考察你: 1.HR面:宏观能力、性格等方面考察; 2.leader:团队协作能力,专业知识等; 3.老板:职业生涯规划、对公司的价值观看法等等。 只要态度端正、不紧张、一般情况下面试是容易通过的。
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2 年前 发布
1
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