面经详情
匿名用户
面试了职位:教师
感觉没戏
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匿名用户
教师
未通过
根本没有面试机会,从珠海坐车去广州面试,公务员行测理讲师。来之前问了211本科是否能参与面试,回答是可以的。过来笔试后30道行测理难度很大,我错了4个,旁边的女硕士错了一半。结果通知女硕士下午来试讲,让我回去吧,本科暂不安排试讲。真打扰了,过后微信问hr也没有回复,如果骂人能有用的话我肯定开骂啦。华图是真滴牛皮。
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2 年前 发布
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匿名用户
教师
确定通过
记得是2016年6月底7月初的样子吧,我在东阳人才网上看到广厦学院招聘男生公寓辅导员,我就打了个电话去问,对方告诉我先把简历发到他们邮箱上,然后通知我去面试,是学生处和人事处的老师来面试的,完了之后等通知,后来没过多久电话打来告诉我被录用了。
2 年前 发布
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匿名用户
教师
确定通过
一面hr面试,了解基本情况。二面的时候做了一套题,试讲了一段,任选内容,大概10-15分钟左右。三面是电话面试,你所属的负责人给你打电话,了解你的入职意向和求职动机等。三面过了就可以马上入职了,一般是越快入职越好啦。
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Q:能接受出差吗?
2 年前 发布
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匿名用户
教师
感觉没戏
1.一共两轮面试,第一轮做一份python题目,然后自我介绍和hr简单交流一下,如果通过准备下一轮试讲。 2.试讲注意普通话标准,生动形象一些。我的普通话不标准,只有二乙水平。注意、注意、注意只有前面2个月有8000底薪,后面没有底薪,只有课时费。(不过课时费挺高)
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2 年前 发布
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匿名用户
教师
感觉靠谱
培训机构大规模增加,对老师需求大。主要为投递简历、面试、试讲三步。简历方面比较看重求职者本身的学历背景和专业相关度。面试方面,强调沟通能力和服务意识。试讲主要考察对学科知识的了解情况、讲解的逻辑性和清晰度、台风和控场能力。
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Q:之前有没有教学经验。
2 年前 发布
1
匿名用户
教师
确定通过
我的面试经验有一些特殊,当时阴差阳错地把简历直接投到了部门负责人那里,于是她直接给我打电话发面试邀请了,算是我的推荐人。 后来了解到一般是把简历投递到HR那边,HR再根据部门匹配到各个部门,比如出国考试部雅思托福这种或者国内考试四六级这种的,然后再试讲等各个部门的负责人决定这个人他们想不想要。 我直接投到部门负责人这边那就省去了HR和部门挑选这一步。第一次面试自选一个片段试讲,一般15-20分钟,之后再找教研组长试讲,完了之后直接去南楼签的合同,所以算是一个简略版的面试,比较幸运。 所以如果大家知道自己想去的部门,确实可以去找找推荐直接推到部门那边,会简化很多。但自己也不清楚情况的时候,大多数还是从HR那边走过去。
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2 年前 发布
4
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
三次面试 一面笔试加HR, 二面试讲 ,三面 经理面试 会问一些比较难的问题,例如你觉得自己的个人教学特色是什么。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么应聘这个职位,对领导人的期待,薪资水平。
2 年前 发布
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成都美联英语面试经验:可能是我遭遇过的体验最差的面试。