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匿名用户
面试了职位:IT技术支持
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匿名用户
IT技术支持
确定通过
通过网上招聘投递简历 及时反馈简历投递消息 与hr电话沟通获得面试机会 第一轮面试部门经理直接沟通 因前期与hr沟通 符合岗位要求 岗位符合匹配度考察 第二轮面试与公司总经理沟通 已通过 部门经理主要考察学习能力 以及职场稳定性考察
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Q:离职原因
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
首先是主官给面试,通过,然后HR给面,问我薪资要求,我说8-9K。面试过程中都很好。人事期间有问低于8K会考虑吗,我当时想都没想说不考虑。然后人事说明天给我安排复试。然后第2天上午人事让我下午2点去复试,总监面。下午我就过去了。到之后等了30分钟,人事给我发微信说我大专学历,学历太低。
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Q:
2 年前 发布
2
匿名用户
IT技术支持
未通过
等待时间超过一个小时,面试过程比较简单,先是填表,笔试,笔试时间(差不多一个小时),聊得比较简单,没有什么难度,最后说了句不太合适这个岗位,纯粹瞎耽误工夫,主要是做数据库安全产品的,不过还好说出了面试的结果,整整耽误了2个小时,比较服气。
2 年前 发布
2
匿名用户
IT技术支持
确定通过
先是人事的面试,进行简单的问询,接着就是英语面试环节,会考察相对的英语能力。如果不是对英语项目,过完英语自我介绍就没了。接着就是技能考察的电话面试,会考察你处理问题能力。最后就是视频面试(Team leader+Manager)。
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Q:电脑上不了网应该怎么去排查?
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
当时面试的是医疗部的技术管,没有作笔试,但进行了差不多三次面试。第一次是人力,主要问些关系个人发展情况、为什么离职的常规问题,第二个面试是用人部门:用人部门关系的是自己做过什么 项目,有什么技术背景,当时申请的是技术主管,所以对网络,系统,系统的建设方案编写等方面进行了交流。 第三个是副总进行面试,在副总面试进相关问题没有这么的针对性了,比较开放,比什么学校毕业,毕业后做过什么,自己的职业发展规划等,副总主要是想看下这个人对工作的态度和工作的思路等内容。
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Q:最主要的是用人部门的面试,主要可能是工作内容需要,他要系统建设方案编写。
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
感觉靠谱
一开始介绍公司,都介绍了一个多小时,然后投简历当场面试,就问一些家庭情况啊,学习情况啊,期望工资啊,能不能接受经常出差啊一些基本问题。等3天,通过初试,还要网上填一份调查问卷,第二天,就让我复试,复试时是公司人力资源部经理,还是一对一面试,依旧是一些没营养的问题。
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Q:你为什么要来我们公司? 你在学校表现如何?承担过那些工作?对你现在的学校怎么看? 说一说你的优点?缺点?跟同学对比你有哪些优势?
2 年前 发布
1
匿名用户
IT技术支持
未通过
面试技术支持岗位和售后工程师岗位的同学们注意了,这个岗位需要外派项目驻点的,说白了就是派你到其他公司上班的,机房运维,需要值班的。这家公司就是外包公司,工资4000元。双休,五险一金。没有什么食宿补贴。工资太低了。
2 年前 发布
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