部门主管面试，问题很随意，先做自我介绍，然后问几个问题，一般就是为什么离职，目标规划，还要看业务熟悉程度。

面试很多人在一起，主管一个一个叫上去做自我介绍，然后宣布结果，没有很难的地方，因为毕竟是兼职招聘。放平心态。

自我介绍:五分钟提问： 1、为什么从上家公司离职？给上家公司带来的直接收益是什么？ 2、觉得自己最有成就感的一件事！ 3、自己的优点、缺点？ 4、谈谈自己的职业规划？职业规划道路中哪些需要自己去补充？ 然后就是生活中的细节了，会不会经常运动、做饭等其它个人最开始做自我介绍的时候，没把握好时间，但后来HR借提问打断了，我感觉就不太好；以上问题回答时千万不要以上家公司或领导不好的角度去回答问题。 为什么从上家公司离职？