面经详情

应该是目前遇到最好感的面试，体现在应聘前晚上八点（重点），HR打电话联系，说我投递的运营职位没有，然后推荐我一个新岗位：微信运营，然后说了粗略的JB（当时没有正式的JB），约了第二天面试。 当天到了，耗费了半个小时等面试官，面试地点就在转角处的两人连坐小沙发，据说还是HR抢过来的，挺寒酸不专业的，第一印象不好。面试官是团队小leader和HR，前者的沟通，让我了解到岗位说白了就是微商的操作，与我理想不一样，回答不是很好，也对岗位的积极性不高；后者其实很专业，问题都很刁钻，紧扣简历的细节。一共两轮。 ...查看更多

2019-7-8下午的面试，我面试的是电商运营职位，有蛮多人去面试的，进去之后，在前台登记一下，领表填写资料，然后，就等着人来叫着去面试。这里稍稍说一下，面试的地方是有点简陋的，只是一个几平方大小的房间，有点像放杂物的地方，只有一张椅子摆在那里，面试官还要再去找一张椅子来。 然后就是开始面试了，问了我一些之前的经历，还有我遇到最大的困难，还有如果让你来单独负责一个店铺，从到1，从1再到多，会怎么做？还有几个其他的问题也是有点水准的，我准备的不够充分，答得也不好，所以第二天得到通知了，被拒了。 ...查看更多

这是家创业公司，一个海南的HR打电话过来的，问了我期望待遇啥的，以及如何看待加班现象，我问她公司啥产品、工作内容以及部门架构啥都不清楚，看着写的薪资也就没介意，然后她说会有母公司上海齐数科技有限公司的总监来面试我，然后今天下一男的打电话跟我聊，关注点一直在我为啥离职和空档期上，然后我就说如果介意，为啥还要让我来面试呢，不如你先考虑考虑清楚吧，挂完电话，查了下齐数科技的点评，幸好没深聊下去，浪费时间。...查看更多

小米有品的流量运营，加上电话面试共三轮。电话面试，求职意向，项目经历。一面，工作经历深挖，聊岗位内容。二面，工作经历深挖，对工作的想法，比较细节，确认有没有进电商行业的准备。这三轮都是业务线的人，木有HR面。即将跟HR聊薪资。整体感觉不错，礼貌友好，不会给人很大压力。*对方看好自驱力强/吃苦耐劳的人。...查看更多

面试总共是六轮，一轮hr面试+五轮技术面一轮电话面，主要问一些基础知识和做过的项目中的一些细节，然后就约了面试。二三面主要还是技术面，题目难度由低到高，主要还有一些项目开发流程的提问。四面hr，小姐姐人很好。五面项目负责人，主要也是问一些以往做过的项目。六面技术负责人，问的一些辞职原因和个人职业规划。总体感觉还好。...查看更多

去年面试过，做一份堪比高考卷子的面试题，题目就是小时候QQ空间最流行的那种智力题和脑筋急转弯，比如牛仔裤找钱怎么少了之类的题目。题量十分大，就是高中卷子大小，真的是考卷了，一秒回到高中。请问写这个笔试有什么意义吗？会不会脑筋急转弯究竟和工作有什么关系？测智力你还不如叫我去医院出一份检测报告给你，那个还靠点谱。 面试官问的问题很不专业，说的一些话很没有情商，根本没法接，除了一个套路题你的缺点是什么，其他说的话我感觉的基本和工作无关，另外，我是应届生，你们叫我来面试，居然问我为什么没有经验，还给我讽刺傻笑。我只能给你一个呵呵。 ...查看更多