面经详情

今年腾讯产培生与往年不同的点有以下： 1.往年笔试会筛掉大部分人，群面6人一组；今年笔试做完，简历完整基本都过了笔试，有群面机会，今年群面10人一组。 2.往年群面同一地点同一天题目相同，今年不同时段题目不同，但紧接的一个时间段题目相同； 3.笔试通知到群面仅三天准备时间；群面到HR面仅一晚准备时间（群面当晚通知），HR面是要将群面题目第二天进行presentation。 ...查看更多

1、总共是两轮面试，第一轮是产品总监（一个人），大概40分钟左右，问了相关产品工作方法论，比如产品经理最需要的特质是什么？还有根据笔试中的几道产品题目挑选细问，另外还问到了微信和QQ的不同点有哪些； 2、然后是人事总监面试，基本上就是聊天，了解下你的表达能力，工作和生活态度等等。 ...查看更多

本来接到面试电话挺开心的，距离不近但是上班时间可以，10到6，所以决定去试试，约好了时间，发了邮件。到了面试的日子，满心欢喜的七拐八绕的来到公司地点。结果打电话一问，人家人事说今天没约面试，加了微信，发了邮件截图发了电话截图，还嘴硬说通知改时间改地方，是你有健忘症还是我有。 这一波面试不知道坑了多少人，还说之后从通州搬回来再面试。玩耍别人有意思吗？这么办事的HR代表了公司的不靠谱。就不出言讽刺了，到时候审核的不让过。唉，谁看到谁心里合计一下吧。这种大坑公司避开吧，分享这些都是良心。 ...查看更多

大部分问的都是简历上的问题，一面会问一些项目经历，二面会问一些开放性的问题，问你对一些产品的见解，没有标准答案，会引导去思考，看你的思考能力和对业界相关竞品是否有关注。整体来说是不错的面试体验，成功收到offer。提醒大家简历要认真写，简历上写的内容要是自己能熟练讲清楚的东西。...查看更多

1.办公环境比较差。 2.面试流程不规范，说是不规范，实则连最基本的面试体系都没有。 3.一面的面试官不知道是什么职位，非常水，全程问不到点上，我提示她，问题太宽泛，请具体一点。仍然问的含含糊糊。起码能说明面试者根本不清楚这个岗位看重什么特质，也许对自己岗位的定位也并不清晰。 4.hr面，每个问题带几个业内专有词汇，听起来很了解这一行，但每个词都不是衡量价值的关键指标，像是网上现搜的，很蹩脚。 5.看准网上提前搜了一下，据说老板人很好，才接受了面试邀请，但就面试来说还是挺失望的。 6.面完出来只有一个感觉：浪费时间。 ...查看更多