面经详情

我是零基础去的培训机构学完了进的海博，当时笔试是人力去的培训机构的地方统一做的，做完之后对于过了笔试的会和人力有一对一的谈话； 如果这一关过了的话，会要求你去海博公司进行技术面试，面试官呢就是各个缺人的项目组的项目经理，像对于我这种零基础培训班出来的，当时技术面试并没有很难为人，只是问了一些很基础的问题，比如注释要怎么写、异常捕获后要不要打印、驼峰命名、java环境变量怎么配置、拆箱装箱、Hql和原生Sql的区别这类的问题，当天就能知道过没过，技术通过之后人力就会跟你谈什么时候可以入职、薪资等问题了。 ...查看更多

阿里从一面到四面,陆陆续续经历了一个月,前几个面试电话都是在工作日的晚上,一面偏重于 java基础,集合框架,多线程,设计模型问题,二面偏向于中间件,缓存服务器,三面偏向于项目,面试管直接问你觉得自己给原公司带来的价值,最后一面是HR和技术交叉面,很遗憾,没有电商背景,可能被其他面试者pass了,不过感觉自己这一波面试下来,收获还是蛮多的....查看更多

首先电话面试，首先介绍自己还有项目，然后问了我一些spring aop实现原理和用到的设计模式，还有io方面，多路复用到tomcat用的什么io模型。然后现场面试，两轮。都是技术面只不过最好一个面试也会有hr参与。主要问了多线程如lock和synchronized区别，还有线程的状态转换图。数据库问了最左前缀匹配原则。...查看更多

一上来就两个面试官，我就知道没纸了，面试官很装，第一个就问redis的setnx锁缺点，然后问http里面的具体参数，问到spring说ioc知道吗叫你写个ioc容器你怎么去设计，spring的事务知道吗具体怎么实现。集合list知道吧，要你写个线程安全的list你怎么写。线上出问题了怎么看？一个接口很慢你怎么排查(相当于mysql)调优，死锁代码你怎么写。 最搞笑的是我跟他说synchorized既可以保证原子性又可以保证变量修改的可见性，他居然说你确定可以保证可见性，厉害。这种面试手法类似于tcl一个神带着一个小弟，完全就是为了完成面面试任务，在本子上记着答不出就一把叉，厉害。 麻烦你学下人与人之间尊重的最基本素养诺，没有谁欠你的，公司就那样吧。看上去一层真正开发的应该不多。有一半位置是休息室会议室。 ...查看更多

现场不是叮当快药，而是说叮当快医，填表半天，在一间会议室面试，会议室印象类似仓库感觉，面试问一些项目架构，为什么你的微服务是这么设计，项目重构的目的是什么，期望薪资多少，公司是做什么的，qps有多少，半小时就结束了，我反问他研发团队多少，架构如何，回答略糊不清，个人感觉心情略不好。...查看更多