面经详情

先是联系我让我做一个作业（就是给它们品牌做个小系列，要主题、色彩加画图的那种），然后通知可以去面试（一定要现场，线上不可以），面试一开始是填表格，hr会问一些常规的问题，再之后是部门领导面试，会聊一聊你之前工作和学习的内容之类的，然后会再给你布置第二轮作业（通过实体店分析他们的品牌），最后还要跟大老板面一轮。...查看更多

在望月湖那边面试，环境装修很好，高大上，面试很有程序，首先是应聘登记表和求职表，我面的是初中数学老师，从应聘登记表可以看出，面教师岗的人员挺多，就数学，一个上午就有6个，然后做一张数学试卷，高中的难度，有好几个题我都不会，空着了。下午人事要我试讲，我就试讲了，录视频，说给教学主管看，然后等通知，三天内通知。 第二天上午，收到了复试通知，复试就是和人事总监谈话，一方面是谈她对入职着的要求，另一方面就是工资，她给我定的二星教师，底薪2000，三个月满180课时转正，转正后购买五险，初中一对一的课时费38到54不等，扣15个责任课时，包住，上下铺，小班制课时费1.2到2倍，大班有续费压力，据说北雅特别好，不用担心生源问题。 人事总监很强势，说试岗期会核查个人情况，一个月后，达不到她的预期，会降低星级，要求考教师资格证，没有教师资格证书不能参加公司晋升，一年两次晋升机会各个星级之间，工资待遇差别大，前期可能工资不高，后期工资会可观。 ...查看更多

非常诡异的面试经历，只有一个HR面试设计师岗位（竟然没有业务部门的面试官怎么判断候选人专业水平？）而且hr说话非常不自然有点像机器人，自己姓谁名谁也不介绍。我拿了个人作品集他竟然也没看，反倒特别关注你之前的工作经历，各种单位部门、人员构成，工作方法，还要求看之前单位的工作成果（连最近几季的主要色彩题案都要看）感觉不像是我要跳槽到贵公司而更像是他想要跳槽到我现在的公司。 然后就让你回家给他做下一季的提案，说是做题案，不但前期趋势、主题、色彩、款式部分要完整，连效果图和AI款式图都要，那不是明摆着直接要拿去生产了吗？而且回头又让你把作品集电子版发给他，话说实物在你面前都不翻一下要电子版做什么？回来其他的面试经历更是坐实了我的怀疑。 ...查看更多

首先公司位置真的非常非常偏（不打车根本到不了的地方），但是公司建筑和环境也是真的很漂亮。面试过程中首先是HR简单聊了一下个人情况，然后是和品牌总监单独面试，他只是看了之前工作中的相关内容，然后问了一下对现在任职公司的看法，紧接着他也说了好多他对于我现在任职公司的想法（虽然负面居多但有些观点也挺客观的）。最后就是布置一个回去找图做一个小系列企划的作业。整个面试过程中感觉他们挺着急的，反复问我几遍最快什么时候能入职，他们希望员工能尽快入职。做完作业发过去没两天推荐我的那个猎头联系我说他们对个人能力方面还是比较肯定的，只是我的入职时间不合适，而且作业发的有点晚了，他们已经找到合适的人选了…然后问我说考不考虑他们集团下面的其他品牌？？？...查看更多

感觉没戏。1小时以上。面试的是数据挖掘工程师。先会给一个40分钟的时间让你做题，题目包括python简单的数据处理内容，然后是sql学生表那种，之后还有逻辑题和其他一些计算题。部门领导技术面会抓着你的简历中写的所有模型询问相关的模型算法原理，还有模型调优细节。之后hr还会再抓着你的简历问一遍。总体上讲，这间公司面试真的很严格，不过技术面时那个经理长得很可爱。...查看更多