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匿名用户
面试了职位:高中部英语编辑
未通过
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匿名用户
宽带装维人员-外聘员工
确定通过
完全没有任何要求,只要公司开始招人,就能进,我这边面试基本问了几个问题,就通知来上班了,上班后,了解到人员流失很大,天天7,8点开会,用户只要投诉,基本一投一个准,每个月考核也看不到具体的项目,反正就是在扣钱,每个月低的2,3百,高的1000都有。
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Q:薪资有什么要求?能不能接受加班?
2 年前 发布
匿名用户
研发工艺工程师
确定通过
第一轮面试时间为53分钟,全程HR不参与,时间自己控制,面试题目是解决一个电路板转孔的毛刺问题,针对这个提出新工艺来解决。面试过程尽量多发言,并做好笔记同时控制发言时间。每个人发言都会有HR记录,一般发言较多的都会过一面。二面是三个HR面一个,首先是2分钟自我介绍然后开始提问,问题多为家庭,项目经历,项目是否匹配等问题,最好是项目有相关的几率大一点。
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2 年前 发布
匿名用户
其他职位
感觉没戏
楼上回答的基本都是校招的情况,这里我说下社招的。首先是相比同行业(房地产),薪资肯定是偏低的,基本上是经理岗给主管岗的水平。 到公司后近半个小时无人接待,只能一直等。面试人没有自我介绍,不清楚是人事还是用人部门。面试非常流程化,自我介绍完,然后开始过去公司岗位的工作内容询问。因为对其他行业不了解,问得问题十分之尬,思维极其传统。最后让你提对公司的问题,你提问完她只回答几个字。整体的感觉是,虽然我们钱少,但是我们要求高。
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2 年前 发布
匿名用户
弱电工程师
确定通过
传统的工程企业公司,建筑智能化设计施工双甲资质,职位主要是招投标及工程设计。拥有职称证、建造师证可以得到公司的认可。面试就自我介绍,简介自己经历过的项目,包括投标和施工设计。然后谈一下薪资,谈一下期望从事的工作。
2 年前 发布
匿名用户
客户服务经理助理
未通过
面试约的是10点,到前台是9点57,告知等会会有人下来接,但等到接近11点才有人下来,还说是因为下来接人时迟到了。面试时是2个人,一个是主管一个是HR,整体感觉还行,聊的还不错,最后走时告知还会有复试,复试的时间大致是一周后,到时等电话通知。但得了10多天也未接到参加复试的通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍之前的工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
雁翔
感觉没戏
大体流程和别的同学说的差不多,我说一下最后面试,首先进行无领导小组几个人讨论一个话题(中欧班列从胶州到欧洲途中货物,目的地,途径地,有什么成本优势等等),也不用没人总结,最后选两个人作为代表。后是看视频来段即兴演讲,视频放完就开始,90s的时间。
2 年前 发布
11
匿名用户
质量工程师
感觉没戏
只有部门主管面试,面试主管问的专业问题,人也很好,完了人事的打电话说待遇,按照招聘时最低的标准,我没同意,过了一会儿又打电话说可以满足我的期望薪资,但是要特批,需要流程,之后就没联系,我打电话过去问,他说领导出差,感觉这人事真不靠谱,不行就不行说那么多借口干嘛,耍别人玩吗。
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2 年前 发布
2
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