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匿名用户
面试了职位:销售督导
未通过
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匿名用户
计划
确定通过
先是打电话通知去面试,初试,人力资源专员面试,有关工作经验,工作内容,细节等提问;第二次人力资源经理跟生产主管面试,详细的工作内容及有关细节,最后复试确认通过
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Q:职业规划,工作上遇到的难题
2 年前 发布
1
匿名用户
软件助理工程师
未通过
一天进行三个流程,笔试和两次面试,第一面群面,讨论一个话题,都要发表意见和观点,最后小组拿出一个整体的方案,一个人来进行演说,我们讨论的是如何在智能手机上实现体感功能。在我们群面的同时,他们在筛简历。通过群面表现和简历来筛选进下一轮,第一轮刷人不多。第二面是一对一面试,针对简历问,刷人比较多。
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Q:在智能手机上实现体感功能
2 年前 发布
匿名用户
销售培训生
未通过
群面分为三个部分: 1、每人一分钟的自我介绍 2、给小组一个topic,限时5分钟,然后大家各自用英文发表意见。 3、小组讨论:一个销售类的案例,大致意思是负责部队的销售经理跳槽,新的经理应如何来维系客户,如何设计公关计划?讨论30分钟,5分钟的小组陈述。
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Q:HR基本没有发问,在旁边静静看大家的表现。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
有两个面试官,都是搞技术的。 首先给我一张A4纸,有几道题,一道逻辑题(8L杯子和5L杯子量水问题),一道Python的编程题(这个程序是干什么用的),一道编程题(实现一个字符匹配)。 答完之后主要围绕着这个试卷问一些具体问题,面试官很nice,不会太难为你。 最后说等通知,结果就不了了之了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
感觉靠谱
销售管培生,首先群面,通过的会进行单面,单面完了就回去等通知。当通过第一轮面试后会有第二轮面试,同时会有网上测评,网上测评是行测+英语完型和阅读+心理测试;第二轮面试即终面,各大事业部主管加HR,根据之前要求讲PPT,PPT完后就开始问问题。整个战线很长,心力憔悴,却很期待!希望通知通过!
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2 年前 发布
匿名用户
辅料助理
确定通过
电话通知我去面试,下午3点半到了上海联想大厦,到了后由2个部门主管进行面试,先让我做了自我介绍,然后问了一些包装专业的问题,以前的工作内容,有哪些好的成绩,都是一些平常的面试问题,最后问了一下要求的薪水,大概面试了半个小时的时间,整个过程还是很轻松的,面试主管人也很好,结果当天晚上就打电话通知我被录用了
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Q:包装测试的G值定义;包装材料的了解程度;个人的座右铭
2 年前 发布
1
匿名用户
TPM
感觉靠谱
3个经理一起面试,先自我介绍,英文中文都行,然后问一些之前的工作内容, 因为我之前是做EE, 现在面TPM的职位,所以接下来的问题一直围绕着职位的更变。 对tpm的理解,如果其他部门不配合怎么协调之类的。总共面试半小时,好像联想的规定就是面试时间半小时。 过了几天通知复试,复试的是经理的经理,就一个人,也就随便聊聊,没问什么特别的,然后等通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果其他部门不配合怎么办。
2 年前 发布
4
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联想(上海)电子有限公司面试经验
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