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匿名用户
面试了职位:投融资
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匿名用户
投融资
未通过
先是英文自我介绍,然后根据简历开始问,问很多优缺点/兴趣爱好,要特殊的爱好,不能太normal,缺点问了3个。建议回答问题不要太放飞,要切合你所应聘的岗位,有重点的靠向对工作有利的方向。对工作经历问的比较细致,要对简历非常熟悉,会问很多细节。
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Q:3个缺点。
2 年前 发布
匿名用户
投融资
未通过
第一次IR Management岗位收到笔试要求:笔试题目有项目/基金分析总结,中英文编写邮件,会议流程安排,Excel表格技能、市场分析等。笔试题目挺有意思,但需要完整的几个小时才能做完。在做笔试过程中发现题目里面财务数据有误,自己按逻辑推算出正确数据,但没有在随后的面试中和HR提起这一点,有点遗憾,感觉应该提出来。 面试非常详细,从主观求职意愿,个人职业生涯规划,对行业和岗位的理解等方面,都涉及到了。问得很细,HR很专业。面试需要反应灵活。最终反馈结果是因为笔试题目有细节问题,所以没有move forward,很遗憾。不过很想明白“笔试有细节问题”这个评价该如何理解?不知道有没有做过IR的或者类似面试经历的朋友可以给点建议?吸取教训吧,谢谢!
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2 年前 发布
1
匿名用户
投融资
确定通过
大致聊了一下过往经历和个人的职业要求,对未来的期许等,之后根据回答做了一些衍生提问。也询问了一些财务方面的专业知识,总体来说没有太特别的问题。相对来说较为温和的面试方式,不过地点比较偏远,去之前要做好准备,不要太疲惫。
2 年前 发布
匿名用户
投融资
未通过
一共三面。一面是人力资源部部长和投融资部门的一位职员。主要聊了个人的基本情况,对岗位的认识,氛围很轻松,面试官很有亲和力,我们聊得很愉快。借着这个机会彼此了解。被问到期望薪酬、对工作首要考虑的三个因素等等。 二面是部门主管领导面试,有人力资源部部长、两位主管领导、还有三个人一共六个人。主要是两位主管领导在面试,其中可能是有这家公司的股东(不确定。),六个人里这两个人十分的有气场。问的稍微专业一些,几个问题就对我有了大概的认识。我也问了公司业务的一些细节部分,确认我对这个公司的理解是否准确。 三面是董事长面试,有人力资源部部长、董事长和另外两个人。主要是这两个人在面试,问的问题比较随性,让我分析了一下房地产市场。整体来看,面试竞争中等,还是有很多名校硕士一起面试,面试主要是问答对话,这家公司建筑资质很不错,面试节奏比较快,一周一次面试,终面结束一星期收到面试结果。告知我优势与该岗位不完全匹配,入人才库。我个人也觉得不是完全符合。对该公司人力资源的工作表示十分称赞。也感慨二面的两个领导识人还是很厉害的,几个问题都很有水平。
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2 年前 发布
2
匿名用户
投融资
未通过
川大大型国企宣讲会 金融管理培训生 几百人面试 说是月底通知然后就没有然后了 现场无联系方式打去官网根本占线打不通 估计接通了内部 这两年迫于压力开始从外面招人 我有师兄是深圳那边的投行总监 被招来一年30多万 不给职级 待遇缩水一大半 破事不少 带有行政官僚 去过总部大厦 里面没几个人 年轻的都无所事事 老的也看不到几个 大楼倒是高大上 但没卵用
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包含1个问题,1个回答
Q:主要问实习经历 学校经历那些吧
2 年前 发布
1
匿名用户
投融资
确定通过
只有一轮面试,应聘的是金融投资岗,HR说应聘的认太多,可能会被调到财务岗。HR反复强调可能会被调到财务岗,我觉得还是比较负责的,比某些入职之后再说的公司要好得多。面试的时候主要问的就是家庭情况,因为公司可能的办公地点比较多,家庭住址可能就决定了你去不去公司。公司是国企,我觉得HR说话应该还是比较可信的。拿了offer之后,我咨询了辅导员的意见,导员说公司还不错我就签了。
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2 年前 发布
1
6808
投融资
确定通过
初测:行测+性格测试专业测评:一、Eccel二、会计专业知识房地产企业成本分摊方法成本的计算(主要是各种情况下税包不包含在成本中)固定资产净值计算无形资产净值计算存货可回收金额的计算AI面试五个问题,1:自我介绍2:遇到过最有挑战的一件事3:最有压力的一件事,说下怎么解决的4:结合岗位谈下职业规划5:你眼中的融创融创在线面试1:自我介绍2:说说你的最近一段实习经历是在做什么的3:说一件最近实习中最成功的经历4:实习中最让你挫败的事情5:专业是金融的,为什么不选择金融公司,会选择财务融资岗6:了解房地产行业的流程吗7:有什么要反问吗
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2 年前 发布
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