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匿名用户
面试了职位:金属表面处理
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匿名用户
其他职位
未通过
刚去到做试卷,然后等了差不多二十分钟,用人部门面试,面完之后又等了十几分钟,轮到HR面,面完之后叫我在会议室等一下她,半个多钟过去还是没人来,叫前台帮我问一下,还是叫我等着,一个钟过去了还是没来,又叫前台问还是叫我等着,他们下班了我还是坐着等,后来HR出来了问是不是我找她,然后我就说是你叫我在会议室等你的那个,她竟然跟我说忘记了,叫我回去等通知,要跟部门商量一下,第一次遇到这样的,连一句不好意思都没听到。
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2 年前 发布
4
匿名用户
数据分析师
未通过
填写履历表,然后等待各部门员工带到各自的部门去面试,先是笔试,与数据统计有关的试题;然后机试,excel的函数计算;最后面试,就问了很普遍的一些问题,与专业无关,耗时两天有一半的时间就是在无所事事漫长的等待,而且其实面试官根本不care你,第二天还要再继续相同的流程,令人很烦躁。 其中提到了,两年之内还不能生育这个问题。非数据统计专业出身的人,还是不用去面试这个岗位了,到最后也是协调岗位去景点卖门票。
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包含1个问题,1个回答
Q:问题一:自我介绍; 问题二:为什么面试这个岗位; 问题三:为什么从上一份工作离职。
2 年前 发布
3
匿名用户
中小企业客户经理
感觉靠谱
应该是第一轮面试,一共5个人,面试我们的是中小企主管,同时拨通电话,电话另外一边有渣打的HR通过电话考察整个面试过程,一开始自我介绍,然后问了一些基本问题,让每个人说了一下最近奔驰事件的看法,还问了如何拓展客户,最后是自由提问题,估计后面还有其他面试的,有人问了,如果通过3个工作日内会有通知。
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2 年前 发布
9
匿名用户
审计师助理
确定通过
做了一张试卷,难度不高,普通大学会计、审计课程的内容;然后和三个面试官聊了聊天,也没什么特殊的问题;最后和一位部门经理聊了一下,主要问了一些职业规划的问题之类的,面试就结束了,没几天就通知上班,就进了当时面试的这个经理的部门。
2 年前 发布
2
匿名用户
其他职位类别
未通过
负责通知的hr非常不专业,会犯很低级的错误。公司的整体感受不像是个有创新活力的agency,倒有点老国企的感觉。与高层面聊一会儿就有点意识到对方只是想套问行业/领域的操作经验,果不其然“结果”如我所料。只想说,做人还是多点真诚,少点套路,厚道点没什么不好。
2 年前 发布
1
匿名用户
轮岗
确定通过
分三轮面试。 第一轮:hr根据简历情况提问,都比较基础,需要做日语自我介绍。 第二轮:副行长(中国人)面试,日语自我介绍,根据简历经历提问,如提问到了我的交换留学经历。 第三轮:行长(日本人)面试,问题比较开放,问到了觉得中日差异啊什么的。
包含1个问题,1个回答
Q:在日本兼职打工的印象最深刻的是什么。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试的实习生。参加的openday,上午就是玩玩游戏,然后中午会去公司吃饭,吃饭的时候部门经理会和我们一起吃,边吃边聊,然后就是二对一的面试,一个hr一个部门经理,面试过程主要就你简历上的东西提问,整体还是比较轻松的,会有英文提问。
2 年前 发布
23
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