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匿名用户
面试了职位:培训工程师
感觉靠谱
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匿名用户
技术管理工程师
确定通过
面试会问一些专业的知识,还好我都能回答上来,专家面试完就直接告诉我希望很大,让我稍等跟HR去谈薪资待遇就行,总得来说我是比较顺利的,工资待遇给16万,也算是相当有竞争力了,现在offer也到手了,准备签了。
2 年前 发布
19
匿名用户
ERP工程师
感觉没戏
说是在天津面试,坐了两个小时的车到了公司,然后给HR打电话,HR让我找个地方进行视频面试,因为主管和HR在北京,感觉在耍人玩。既然是视频面试,为什么让人来回折腾,来回坐车四小时,HR解释说,为的让你看看天津的公司,简直呵呵呵,第一次见这种公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
电气技术员
感觉没戏
问一些接触器原理图,接触器怎么选型,怎么接线,会不会看电路图,给你一个plc程序图让你解释,给你一个没见过的电器电路图解释一下怎么工作的,反正都是专业的知识,还有有没有电工证,我是被问的一脸懵逼!大家面试的话,专业知识不强的,会被问到怀疑人生。
2 年前 发布
1
匿名用户
科技类管培生
未通过
参加的校园宣讲,网上做了笔试,笔试感觉通过率挺高的,然后大概一个多星期通知面试,面试一对二,问的问题挺广的,数据结构,数据库操作,计算机网络,还有根据简历问问题,有问到具体编程的实现过程,比较好的是有专门发个邮件通知没有过,然后会对信息进行保密处理。
2 年前 发布
1
匿名用户
研发工程师
确定通过
先是HR面试,简单了解基本情况。然后是部门经理电话面试,了解工作经验和做过的项目细节。最后是大Boss 面试了,对英文要求还是很高的。应聘岗位相应的专业知识要扎实,至少简历里面写的项目相关的技术内容还是要很熟悉。
2 年前 发布
4
匿名用户
解决方案工程师
感觉没戏
1.电话预约面试,招聘岗位明明是工程师岗位,电话里和面试邀请邮件里非要些招聘的是**技术经理岗位。 2.向hr要一份岗位信息,非要告知让自己去招聘网站上看(做IT十几年第一次碰到这情况)。准备面试的同行们,如去这家公司面试需注意了,这企业的hr说话满嘴跑火车,只会忽悠你去面试(看来他们hr也有人员面试数量的考核)。
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2 年前 发布
匿名用户
研发类
确定通过
外地的,先电话面试,去了公司就一轮面试,面试官很好说话,都是正常流程,先自我介绍,简单介绍课题,工作内容,也问了一下专业问题,还有加班的看法,我是面试之前在这个app上取的面经,很有用,希望我的面经也对大家有帮助。
2 年前 发布
1
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