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匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
我是直接人力电话联系,问了几个简单的问题之后约第二天进行视频面试。视频面试有两人。第一个人是他们的工程总。也是从施工单位出身,让我自我介绍以后开始问问题。问题随机,根据你的工作经历来问,涉及面比较广,技术、质量控制、工序是否了解透彻。就是考验你专业基础是否扎实,建议101图集、各种相关规范不烂熟于心的,赶紧去翻翻。第一人总共面了20分钟,大概10个问题。因为第一轮发挥不好,也就没有了第二轮。
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2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
首先介绍下自我情况,本人普通二本农业大学的土木工程本科,一北京普通211高校的硕士。参加公司的校园宣讲会,宣讲结束后直接投了简历,过了大概半小时过了筛选通知面试,现场hr一对多群面,大概六七个人,每人三分钟自我介绍,然后向hr提问了几个宣讲会上不清楚的问题,就通过了,hr直接说“我把大家的简历筛选出来就没打算刷掉大家,大家思考一下选择签不签”。 现场投递简历预计百十来份,面试的大概三十人,由于是在学校,所以简历通过的有一半是本校的硕士生,还有一部分是本校的本科生,对专业限制不大,只要是大土木类相关专业就行,会计人力等专业也收人。
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2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
第一轮工程经理及人事经理面试,问了很多很多问题,从你的项目工作经历、细节聊起,从基础开挖到竣工验收整个过程都聊,持续时间非常漫长。一面通过后,二面由常务副总面试,时间相对短一点,二面问的问题都是行政升级版,对专业涉及得不多。
2 年前 发布
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
专业的大拿和领导、公司领导、人力组成一个面试小组。先给了一段英文的新闻,让口述翻译,难度不大,大概四级水平。然后有专业的前辈们随意询问专业知识,大多是专业课里经典知识点。被HR等询问了一些个人问题。由部门领导、公司领导介绍了公司、部门的情况。
包含1个问题,1个回答
Q:有一个明天要交给客户的提案没写完,但领导要求你下班后一起去应酬,领导跟你说提案写不完没关系,你怎么做?
2 年前 发布
25
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
面试分4轮,分别是人事面试,考察人员基本情况,以及企业文化契合度,工程管理部面试,主要考察专业知识,项目总面试,考察表达沟通能力,专业技术水平,项目经验等,工程条线总面试,考察项目经理,问一些专业的技术问题以及管理问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
通过项目同事邀请初试,在项目部由工程经理面试,由于我是乙转甲,面试问题如下,甲方的管理及思路,对甲方监理总包的认识,对未来工作的一个计划。因为自己的工作经历和积累,面试回答无压力。 复试等了两周,在总公司由工程平台负责人面试,面试较为轻松,面试问题如下,地坪的工序及注重点,门窗安装的前提条件及注重点,自己的职业规划。顺利通过,第二天晚上收到人力电话确定薪酬及入职所需材料。希望能帮到大家,祝大家面试成功。
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2 年前 发布
4
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
有的部门会笔试面试,力学中的弯矩图等等,有的部门会根据应届生或者有工作经验的区别进行面谈,应届生多为问的是简单的理论知识,力学、抗震等等,有经验的社招可能面试的是项目具体情况具体分析,有不同针对性,挺好的。
包含1个问题,1个回答
Q:牛顿三大定律是什么?力学都是此中延申的。
2 年前 发布
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