面经详情

14年上市的时候很风光，前同事在里面待过，那时据说一天只要够8小时，剩下的全算成调休。后来这公司遭遇业务大滑坡，听说离职了一大票人。16年去面试的时候发现北京总部总共才两层，还只是一点点大。当时的面试官都还不错，人事也很通情达理，然后加入了这家公司。 入职后发现，首先公司位置比较偏，不坐班车的话基本上会迟到（研发早上十点前都不算迟到），起得早的另说。在那呆了几个月，身边的工位从空1个到几乎全空，到本人离职的时候，那一排加上后面一排全空了。离职率非常高，可以说高到可怕，北京总部人本来就不多。如果有工作经验的，就不推荐去了，那边技术用的并不深，高层甩锅特别厉害。适合刚毕业没工作经验的去吧。 ...查看更多

一面： 1、最近项目的技术介绍，选型； 2、集合，有哪些list如何去重和排序，controller有哪些注解，requestbody不加会怎样，spring的事物管理（传播特性等，service方法之间调用关于事物的处理，与MQ事物相关的），Aop（增强有哪些，如何统计接口调用的总时间怎么做）。 二面：最近项目指责，技术选型，项目多少人，设计文档怎么写，MQ的理解。 ...查看更多

一周前面了3个小时，以为没戏了，可是第二周人事又给我打电话让复试，一开始时间定好了结果到跟前公司又说给我改了时间，去之前一而再再而三的给我打电话，然后我过去了，一个总监和人事面，其实就是让总监见一下我，介绍了自己，然后说：好，今天就先这样！别人的时间就不是时间吗？面着玩呢？公司太高傲了！还是传统行业，有经验的同事不推荐去。...查看更多

面了三轮，第一轮电话面试，答的也自信，没什么问题。第二轮到面，先做面试题，然后问了些基础问题，这些问题还是比较自信的。比如jvm 线程安全、锁、gc之类的。第三轮cto面，因为我上家cto是不怎么玩技术的，这位cto惊到我了，技术很强，问题也是对着面试题问题，他的问法属于引导性的，自己也飞快理解了，最后是一道逻辑题考察遇到问题时解决思路，除了工位有点挤，其他都很满意(技术成长，氛围，福利等)。...查看更多